劳动合同纠纷 （2015）淮中民终字第00934号

一、周东林与泰昆公司签订的劳动合同的效力。周东林称其自2007年以来，一直在联通淮安分公司从事网络维护工作，但联通淮安分公司要求其与多家派遣单位与信息服务公司签订劳动合同，认为其与泰昆公司签订的劳动合同因联通淮安分公司为了免除自身法律责任，排除其权利而导致合同无效。泰昆公司不予认可，认为泰昆公司与周东林之间存在劳动合同关系，其公司通过委派周东林到联通淮安分公司从事网络维护，并向周东林发放工资的形式，依法履行劳动合同，劳动合同为合法有效。一审法院认为，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。本案中，周东林与泰昆公司签订劳动合同，劳动合同相对人即用人单位为泰昆公司，劳动者为周东林，周东林仅称系联通淮安分公司为免除自身法律责任，排除劳动者权利，而联通淮安分公司并不是该劳动合同的当事人，而周东林亦未能举证证明泰昆公司存在免除自身法律责任，排除劳动者权利的行为，故周东林与泰昆公司签订的劳动合同系双方真实意思表示，合法有效，周东林要求确认其与泰昆公司之间劳动合同无效的诉讼请求，不予采纳。二、周东林与联通淮安分公司是否存在事实上的劳动关系。周东林称其与联通淮安分公司存

一、周东林与泰昆公司签订的劳动合同的效力。周东林称其自2007年以来，一直在联通淮安分公司从事网络维护工作，但联通淮安分公司要求其与多家派遣单位与信息服务公司签订劳动合同，认为其与泰昆公司签订的劳动合同因联通淮安分公司为了免除自身法律责任，排除其权利而导致合同无效。泰昆公司不予认可，认为泰昆公司与周东林之间存在劳动合同关系，其公司通过委派周东林到联通淮安分公司从事网络维护，并向周东林发放工资的形式，依法履行劳动合同，劳动合同为合法有效。一审法院认为，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。本案中，周东林与泰昆公司签订劳动合同，劳动合同相对人即用人单位为泰昆公司，

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淮中民终字第00934号上诉人（原审原告）周东林，无业。委托代理人方晓峰、李艳，江苏律轩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江苏泰昆信息服务有限公司，住所地宿迁市软件与服务外包产业园水杉大道1号。法定代表人郑涵方，该公司总经理。委托代理人汪美娟，该公司员工。被上诉人（原审被告）中国联合网络通信有限公司淮安市分公司，住所地淮安经济技术开发区深圳路……