劳动合同纠纷 （2016）苏05民终9591号

关于须晨健认为怡球公司起诉已超过法定期限的意见。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。本案中，根据怡球公司提供的送达回执，怡球公司于2016年7月2日签收仲裁裁决书，其于2016年7月14日起诉至法院，系在怡球公司收到仲裁裁决书之日起十五日内，符合法律规定，故一审法院对须晨健认为怡球公司起诉已超过法律规定的起诉时间的意见不予采纳。关于须晨健要求确认怡球公司解除须晨健劳动合同的行为违法、须晨健应支付赔偿金的主张。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，怡球公司庭审中明确解除须晨健劳动合同的理由有二个：一是须晨健伙同加油站人员用怡球公司加油卡给他人车辆加油从中牟利，二是须晨健多次绕道加油、车辆行驶线路极不合理造成怡球公司严重损失。怡球公司为证明须晨健存在伙同加油站人员用怡球公司加油卡给他人车辆加油从中牟利的行为向一审

关于须晨健认为怡球公司起诉已超过法定期限的意见。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。本案中，根据怡球公司提供的送达回执，怡球公司于2016年7月2日签收仲裁裁决书，其于2016年7月14日起诉至法院，系在怡球公司收到仲裁裁决书之日起十五日内，符合法律规定，故一审法院对须晨健认为怡球公司起诉已超过法律规定的起诉时间的意见不予采纳。关于须晨健要求确认怡球公司解除须晨健劳动合同的行为违法、须晨健应支付赔偿金的主张。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终9591号上诉人（原审原告）：怡球金属资源再生（中国）股份有限公司，住所地太仓市浮桥镇沪浮璜公路88号。法定代表人：黄崇胜，董事长。委托诉讼代理人：包忠华，江苏金太律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄培哲，江苏金太律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：须晨健，男，1973年12月22日生，汉族，住太仓市。委托诉讼代理人:张健，太仓市……