劳务合同纠纷 （2018）陕08民终4553号
裁判要旨
“双方没有签订劳动合同，形成的是劳务关系”是错误的，被上诉人在神南十三项目部劳动时间在一年以上，具有长期性、持续性、稳定性的特征，属于劳动关系。4、上诉人将工程分包给了祥隆公司，祥隆公司为完成分包工程成立了项目部，并行文任命原审被告张国华为项目部负责人，神南十三项目部完成分包工程后，上诉人依照分包合同的约定，支付了祥隆公司分包工程款，祥隆公司才是神南十三项目部的设立单位和受益者。周虎林答辩称：神南十三项目部干活，培训是在神南产业公司培训的，培训的入井证神南十三项目部的印章，神南公司欠别人的材料款，一部分工人工资等都付了，我们的也应该付，通过劳动稽查大队协调给我们付了45%，当时说款没打过来，没钱了，一开始公司答应的是优先支付工人的工资，但是他们付了材料款，去年农历腊月24，答应付20万元让我们回家过年，结果20万元没有领取，我们没办法只好起诉了。陕西祥隆建设工程有限公司答辩称：神南十三项目部是由陕煤集团神南产业发展有限公司设立，非祥隆公司设立，神南公司应当依法承担其设立的项目部实施民事法律行为的法律责任。首先，从神南十三项目部设立的时间，该项目部系神南公司设立，与祥隆公司毫无关系。早在
摘要
上诉人陕煤集团神南产业发展有限公司与被上诉人周虎林、原审被告张国华、陕西祥隆建设工程有限公司劳务合同纠纷一案二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕08民终4553号上诉人（原审被告）:陕煤集团神南产业发展有限公司。住所地：陕西省榆林市。法定代表人：乔少波，系公司负责人。委托诉讼代理人：黄路，系该公司员工。委托诉讼代理人：姜雄，陕西神东律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周虎林，男，1993年5月9日出生，汉族，陕西省横山区人，现住横山区。委托诉讼代理人：李发云，男，1959年1月23……