劳动争议 （2019）苏0611民初110号
裁判要旨
劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失，且经社会保险经办机构审核确认不能补缴或者继续缴纳养老保险费的，自该用人单位依法应当为劳动者办理社会保险之日起，如果劳动者在用人单位连续工作未满十五年，用人单位应按照每满一年发放相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准，一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。 故通友机械厂应赔偿陈海清养老保险待遇损失8233元（49399÷12×2）。 劳动者达到法定退休年龄后一段时间，与用人单位的用工关系才解除或终止的，应以用工关系解除或终止之日作为仲裁时效起算之日。 陈海清在通友机械厂一直工作至2017年11月14日，仲裁时效应从2017年11月15日起算，故通友机械厂关于诉讼时效的抗辩不能成立。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 南通市通友建筑机械厂于本判决生效后十日内一次性赔偿陈海清养老保险待遇损失8233元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半
摘要
陈海清与南通市通友建筑机械厂劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省南通市港闸区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)苏0611民初110号 原告：陈海清，男，1953年5月15日出生，汉族，住南通市通州区。 委托诉讼代理人：何艳，南通市港闸区江东法律服务所法律工作者。 被告：南通市通友建筑机械厂，住所地南通市港闸区外环北路346号，统一社会信用代码913206007149689615。 法定代表人：曹伟。 委托诉讼代理人：陆雷，上海申浩（南通）……