工伤保险待遇纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第309号

劳动者依法享有社会保险待遇的权利。因树谐公司没有依法为王参模缴纳社会保险费，故按照规定，应当由树谐公司按照法律法规规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。现根据劳动能力鉴定机构的鉴定，王参模的伤情已经构成因工致残程度九级。现树谐公司主张王参模构成XXX伤残，没有事实依据，法院不予采信。因此，对于树谐公司要求按照十伤残标准进行赔偿的请求，没有依据，法院不予支持。根据王参模的工资标准及其XXX伤残情况，按照本市的相关规定，树谐公司应以3，896元／月为计发基数，支付王参模8个月工资的一次性伤残补助金31，168元。因树谐公司、王参模之间的劳动关系已解除，故按照相关法律法规及政策规定，以及王参模因工致残程度九级的事实，树谐公司应按上一年度全市职工月平均工资4，692元为计发基数，分别支付王参模6个月工资的一次性伤残就业补助金28，152元、一次性工伤医疗补助金28，152元。因树谐公司、王参模双方对于劳动能力鉴定费350元、2012年12月的停工留薪期工资差额593.20元的裁决结果均无异议，故法院予以确认，并按照裁决结果处理，在此不再赘述。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二

劳动者依法享有社会保险待遇的权利。因树谐公司没有依法为王参模缴纳社会保险费，故按照规定，应当由树谐公司按照法律法规规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。现根据劳动能力鉴定机构的鉴定，王参模的伤情已经构成因工致残程度九级。现树谐公司主张王参模构成XXX伤残，没有事实依据，法院不予采信。因此，对于树谐公司要求按照十伤残标准进行赔偿的请求，没有依据，法院不予支持。根据王参模的工资标准及其XXX伤残情况，按照本市的相关规定，树谐公司应以3，896元／月为计发基数，支付王参模8个月工资的一次性伤残补助金31，168元。因树谐公司、王参模之间的劳动关系已解除，故按照相关法律法规及政策规定，以及王参模因工致

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第309号上诉人（原审原告）上海树谐贸易有限公司。法定代表人李秀范。委托代理人赵杰，上海律宏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王参模。委托代理人沈舟，上海知者律师事务所律师。上诉人上海树谐贸易有限公司（以下简称“树谐公司”）因工伤保险待遇纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院（2013）青民四（民）初字第2512号民事判决，向本……