工伤保险待遇纠纷 （2016）苏11民终210号

李彬所受工伤经镇江市劳动能力鉴定委员鉴定为十级，龙江公司为李彬办理了工伤保险，故李彬主张的一次性伤残补助金、鉴定费、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、住宿费、交通费，应由工伤保险基金核准后支付。李彬要求解除与龙江公司的劳动关系，龙江公司应支付一次性伤残就业补助金15000元；职工因工伤遭受事故伤害的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支出，根据李彬的伤情，酌情确定停工留薪期为3个月，龙江公司应给付李彬停工留薪期的工资15900元（53003），扣除龙江公司已支付给李彬的生活费8484元，龙江公司尚应支付李彬停工留薪期的工资7416元；李彬主张的护理费900元，因其未能提供需要护理的证据，不予支持。李彬主张的营养费3200元，依据不足，不予支持。据此判决：一、丹阳龙江钢铁有限公司于判决生效后十日内给付李彬一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期的工资7416元，共计22416元；二、驳回李彬、丹阳龙江钢铁有限公司的其他诉讼请求。宣判后，上诉人龙江钢铁公司不服上述判决，向本院提起上诉称：李彬于2014年7月到龙江钢铁公司从事浇钢工作，2014年7月在工作中受伤。一审法院

李彬所受工伤经镇江市劳动能力鉴定委员鉴定为十级，龙江公司为李彬办理了工伤保险，故李彬主张的一次性伤残补助金、鉴定费、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、住宿费、交通费，应由工伤保险基金核准后支付。李彬要求解除与龙江公司的劳动关系，龙江公司应支付一次性伤残就业补助金15000元；职工因工伤遭受事故伤害的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支出，根据李彬的伤情，酌情确定停工留薪期为3个月，龙江公司应给付李彬停工留薪期的工资15900元（53003），扣除龙江公司已支付给李彬的生活费8484元，龙江公司尚应支付李彬停工留薪期的工资7416元；李彬主张的护理费900元，因其未能提供需要护

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏11民终210号上诉人（原审原告（并案被告））丹阳龙江钢铁有限公司，住所地丹阳市开发区大泊埝庙村。组织机构代码。法定代表人曾昭勇，总经理。委托代理人朱键，江苏正威律师事务所律师。被上诉人（原审被告（并案原告））李彬，男，1972年1月31日生，居民身份证号码，汉族，住安徽省明光市自来桥镇梅花村北庄队**号。上诉人丹阳龙江钢铁有限公司（以下简称……