劳动合同纠纷 （2019）沪01民终10566号

根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。就邱正华要求确认临时工确认书无效之请求，本案中并无证据可以证明存在法律所规定的确认无效的法定情形，邱正华的该项请求，不予支持。就邱正华主张喷达公司与成实公司共同支付其2017年12月7日至2017年12月31日期间工资差额3,380元（包括平时延时及休息日加班工资）之请求及邱正华主张喷达公司与成实公司共同支付其2018年1月1日至2018年1月8日期间工资差额1,810元（包括平时延时及休息日加班工资）之请求，鉴于邱正华在仲裁阶段明确其认为其要求喷达公司与成实公司共同支付其2017年12月7日至2017年12月31日期间工资差额之请求及要求喷达公司与成实公司共同支付其2018年1月1日至2018年1月8日期间的工资之请求实质为平时延时、休息日及法定节假日的加班工资，故本案中只处理邱正华2017年12月7日至2018年1月8日期间加班工资差额之主张，对于上述期间的工资差额之主张，因未经仲裁前置程序，于本案中不予处理。庭审中，邱正华对于成

根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。就邱正华要求确认临时工确认书无效之请求，本案中并无证据可以证明存在法律所规定的确认无效的法定情形，邱正华的该项请求，不予支持。就邱正华主张喷达公司与成实公司共同支付其2017年12月7日至2017年12月31日期间工资差额3,380元（包括平时延时及休息日加班工资）之请求及邱正华主张喷达公司与成实公司共同支付其2018年1月1日至2018年1月8日期间工资差额1,810元（包括平时延时及休息日加班工资）之请求，鉴于邱正华在仲裁阶段明确其认为其

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终10566号上诉人（原审原告）：邱正华，男，1975年10月24日出生，彝族，户籍地四川省冕宁县。被上诉人（原审被告）：喷达汽车精密部件（上海）有限公司，住所地上海市莘庄工业区颛蒙工业小区瓶安路1288号3号4号厂房。法定代表人：ChristopheBONTAZ，董事长。委托诉讼代理人：钱萍，女，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：上……