经济补偿金纠纷 （2014）深中法劳终字第4806号

南梦公司、曹改玲之间已签订了劳动合同，该劳动合同合法有效，双方的合法权益应受劳动法律法规的调整和约束。关于南梦公司应否支付曹改玲解除劳动合同经济补偿金的问题。经审查，涉案仲裁裁决由南梦公司支付曹改玲2014年2月1日至同年3月30日期间的工资共计8183.48元，曹改玲对此未提出异议，且南梦公司亦在一审诉讼中于2014年7月24日向曹改玲转账支付了上述工资。虽然南梦公司在一审诉讼中向曹改玲支付了上述工资，但其未及时支付曹改玲2014年2月份工资的事实存在，曹改玲以此为由要求解除双方的劳动合同关系并要求南梦公司支付解除劳动合同经济补偿金，符合法律规定。故一审判决对此认定正确，本院予以维持。南梦公司上诉主张无需支付解除劳动合同经济补偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。关于律师费的问题。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，劳动争议案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元，超过五千元的部分，由劳动者承担。本案中，曹改玲提交了其与广东鹏浩律师事务所签订的《委托代理合同》及发票，证明支付了律师费人民币2000元，因此，根据曹改玲诉

南梦公司、曹改玲之间已签订了劳动合同，该劳动合同合法有效，双方的合法权益应受劳动法律法规的调整和约束。关于南梦公司应否支付曹改玲解除劳动合同经济补偿金的问题。经审查，涉案仲裁裁决由南梦公司支付曹改玲2014年2月1日至同年3月30日期间的工资共计8183.48元，曹改玲对此未提出异议，且南梦公司亦在一审诉讼中于2014年7月24日向曹改玲转账支付了上述工资。虽然南梦公司在一审诉讼中向曹改玲支付了上述工资，但其未及时支付曹改玲2014年2月份工资的事实存在，曹改玲以此为由要求解除双方的劳动合同关系并要求南梦公司支付解除劳动合同经济补偿金，符合法律规定。故一审判决对此认定正确，本院予以维持。南梦公

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第4806号上诉人（原审原告）：深圳市南梦服饰有限公司。法定代表人：胡红智，董事长。委托代理人：吴君瑜，广东仁皓律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曹改玲。委托代理人：潘林林，广东鹏浩律师事务所律师。上诉人深圳市南梦服饰有限公司（以下简称南梦公司）为与被上诉人曹改玲因追索经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市南山区人民法院（2014）……