人事争议 （2021）湘01民终1145号

2018年12月1日起杨洁、本来鲜公司、宁波诚薪公司之间成立了劳务派遣关系，属于认定事实不清，适用法律错误。2018年3月15日至2018年12月1日期间，杨洁由本来鲜公司聘用，接受本来鲜公司管理，本来鲜公司发放工资，杨洁与本来鲜公司建立了劳动关系。杨洁并非为宁波诚薪公司实际派遣的劳务者，其所提供的工作内容系属本来鲜公司单位工作的组成部分。杨洁一直在本来鲜公司处工作，本来鲜公司要求杨洁与宁波诚薪公司签订合同，完全是企图以劳务派遣的形式置换劳动者身份，侵害劳动者权利，这根本违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。本案中杨洁作为运营总监，不属于辅助类职务，不适用劳务派遣，故本案应认定杨洁与本来鲜公司存在劳动关系。原审法院认定三方属于派遣关系，属于事实认识不清，适用法律错误。二、本来鲜公司未与杨洁签订书面劳动合同，理应支付双倍工资。原审法院认为本来鲜公司非用人单位，且2018年3月入职时已与杨洁签订了劳动合同，无需支付双倍工资，属于认定事实不清，使用法律错误。本案中本来鲜公司未提供与杨洁签订的书面合同，且根据本来鲜公司陈述，其仅拿了宁波诚薪公司与杨洁的合同要求签订，未举证证明其已与杨洁

2018年12月1日起杨洁、本来鲜公司、宁波诚薪公司之间成立了劳务派遣关系，属于认定事实不清，适用法律错误。2018年3月15日至2018年12月1日期间，杨洁由本来鲜公司聘用，接受本来鲜公司管理，本来鲜公司发放工资，杨洁与本来鲜公司建立了劳动关系。杨洁并非为宁波诚薪公司实际派遣的劳务者，其所提供的工作内容系属本来鲜公司单位工作的组成部分。杨洁一直在本来鲜公司处工作，本来鲜公司要求杨洁与宁波诚薪公司签订合同，完全是企图以劳务派遣的形式置换劳动者身份，侵害劳动者权利，这根本违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。本案中杨洁作为运营总监，不属于辅助类职务，不适用劳务派遣，故本案应认定杨洁与本

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终1145号上诉人（原审被告）：杨洁，女，1990年5月9日出生，汉族，住湖南省长沙市雨花区。委托诉讼代理人：蔡璐，湖南人和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:湖南本来鲜科技有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区长沙大道**东城港家园****房。法定代表人：丁秀洪，董事长。委托诉讼代理人：刘杨，湖南君见律师事务所律师。原审第三人：宁波诚薪……