劳动合同纠纷 （2016）粤0403民初2248号

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。而劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系，其适用的法律主要是《中华人民共和国合同法》。劳动关系与劳务关系双方的主体地位不同，在建立劳动关系之后，劳动者与用人单位双方地位不平等，不仅存在财产关系，还存在着领导与被领导的行政隶属关系。劳动者作为用人单位的成员，除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，遵守其规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排等，反映的是一种稳定、持续的生产资料、劳动者与劳动对象相结合的关系。而劳务关系中，双方是平等的民事权利义务关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，彼此之间只体现财产关系，不存在行政隶属关系，且二者关系往往呈“临时性、短期性、一次性”等特点。从刘某提供的《劳务内部分包协议书》看，刘某与珠海斗门时代项目部签订的是《劳务内部分包协议书》，刘某负责香海花园3号楼、4号楼砖砌

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。而劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系，其适用的法律主要是《中华人民共和国合同法》。劳动关系与劳务关系双方的主体地位不同，在建立劳动关系之后，劳动者与用人单位双方地位不平等，不仅存在财产关系，还存在着领导与被领导的行政隶属关系。劳动者作为用人单位的成员，除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，遵守其规章制度，从事用人单位分配的工作

广东省珠海市斗门区人民法院民 事 判 决 书（2016）粤0403民初2248号原告：罗高明，男，汉族，1987年11月9日出生，住湖南省茶陵县。委托诉讼代理人：周佩艳，女，汉族，1968年6月7日出生，住湖南省茶陵县，系原告罗高明的同乡。被告：广东省电白建筑集团有限公司，住所地广东省茂名市电白区水东镇人民路91号。法定代表人：邵国钦。委托诉讼代理人：邓华锋，广东明门律师事务所律师。原告罗高明与被……