确认劳动关系纠纷 （2015）宜民终字第57号

劳动关系的主体只能一方是法人或组织（用人单位），另一方必须是劳动者个人。劳动关系主体不能同时是自然人，也不能同时是法人或组织。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》在第一部分适用范围中对此进一步界定，其中第1条：劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。本案长宁县金亿家私专卖商场是适格的主体。长宁县劳动人事争议仲裁委员会作出的长劳人仲（2014）15号仲裁裁决书裁决：申请人李正方与被申请人长宁县金亿家私专卖商场之间成立事实劳动关系的认定。长宁县金亿家私专卖商场没有充分的证据反驳仲裁裁决书的论证结论，故长劳人仲（2014）15号仲裁裁决书法院予以采信。法院认为，劳动关系是指机关、企事业、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系；本案长宁县金亿家私专卖商场与李正方之间以其他形式构成非全日制用工劳动关系，本案李正方与长宁县金亿家私专卖商场存在人身关系（行政隶属关系），受长宁县金亿家私专卖商场的管理安排

劳动关系的主体只能一方是法人或组织（用人单位），另一方必须是劳动者个人。劳动关系主体不能同时是自然人，也不能同时是法人或组织。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》在第一部分适用范围中对此进一步界定，其中第1条：劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。本案长宁县金亿家私专卖商场是适格的主体。长宁县劳动人事争议仲裁委员会作出的长劳人仲（2014）15号仲裁裁决书裁决：申请人李正方与被申请人长宁县金亿家私专卖商场之间成立事实劳动关系的认定。长宁县金亿家私专卖商场没有充分的证据反驳仲裁裁决书的论证结论，故长劳人仲（2014）15号仲裁裁决书法院予以采

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宜民终字第57号上诉人（原审原告）长宁县金亿家私专卖商场。地址：长宁县长宁镇竹都大道三段（古典尚城*楼）。业主王秀方。委托代理人宋文斌，四川竹都律师事务所律师委托代理人李俊锋，男，1966年11月出生，汉族，住四川省长宁县。被上诉人（原审被告）李正方，男，生于l971年1月，汉族，四川省长宁县人，住四川省长宁县。委托代理人黄玉兰，女，生于197……