劳动合同纠纷 （2016）沪02民终9220号

根据规定用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤销单位原决定的，用人单位应当支付劳动者在仲裁、诉讼期间的工资。劳动合同期满，用人单位不同意续签劳动合同导致劳动合同终止的，用人单位应支付经济补偿。本案上海市第二中级人民法院(2016)沪02民终1396号民事判决认定中信公司违法解除劳动合同，判决双方恢复劳动关系至2016年3月18日。同时系因中信公司不同意续签劳动合同导致劳动关系仅能恢复至2016年3月18日止。中信公司主张2015年7月17日系法解除劳动合同，不同意补发工资及支付经济补偿金，无事实和法律依据，一审法院不予采纳。故中信公司应支付李丽君2015年7月30日至2016年3月18日期间工资46,000元及终止劳动合同的经济补偿金24,000元。一审法院判决：一、自本判决生效之日起7日内，中信信通国际物流有限公司支付李丽君2015年7月30日至2016年3月18日期间工资46,000元；二、自本判决生效之日起7日内，支付终止劳动合同的经济补偿金24,000元。本院经审理查明，一审查明事实属实，本院予以确认。本院认为，本案双方主要争议系因2

根据规定用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤销单位原决定的，用人单位应当支付劳动者在仲裁、诉讼期间的工资。劳动合同期满，用人单位不同意续签劳动合同导致劳动合同终止的，用人单位应支付经济补偿。本案上海市第二中级人民法院(2016)沪02民终1396号民事判决认定中信公司违法解除劳动合同，判决双方恢复劳动关系至2016年3月18日。同时系因中信公司不同意续签劳动合同导致劳动关系仅能恢复至2016年3月18日止。中信公司主张2015年7月17日系法解除劳动合同，不同意补发工资及支付经济补偿金，无事实和法律依据，一审法院不予采纳。故中信公司应支付李丽君20

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终9220号上诉人(原审原告)：中信信通国际物流有限公司，住所地京市。法定代表人：王萌，总经理。委托诉讼代理人：陈川，上海海汇律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：李丽君，女，1987年2月18日出生，汉族，户籍所在地浙江省。上诉人中信信通国际物流有限公司(以下简称“中信公司”)因与被上诉人李丽君劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院……