确认劳动关系纠纷 （2021）鲁02民终833号

本案有两个焦点问题，一是谢记福达到法定退休年龄后，劳动关系是否终止；二是谢记福申请仲裁是否超过仲裁时效。 第一个焦点问题，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。谢记福自2010年10月30日起达到法定退休年龄，并且谢记福自认其享受新型农村社会养老保险待遇，因此谢记福、青岛极地海洋世界有限公司之间的劳动关系自该日终止，故谢记福主张的2010年10月30日之后的未休年休假工资，因双方之间已不存在劳动关系，谢记福请求缺少事实和法律依据，一审法院不予支持。 第二个焦点问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，谢记福主张2006年10月1日至2007年8月5日未签订劳动合同二倍工资，应自其知道权利受侵害之日即2007年8月5日起一年内申请仲裁；谢记福于2015年4月24日申请仲裁，前述两项请求

本案有两个焦点问题，一是谢记福达到法定退休年龄后，劳动关系是否终止；二是谢记福申请仲裁是否超过仲裁时效。 第一个焦点问题，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。谢记福自2010年10月30日起达到法定退休年龄，并且谢记福自认其享受新型农村社会养老保险待遇，因此谢记福、青岛极地海洋世界有限公司之间的劳动关系自该日终止，故谢记福主张的2010年10月30日之后的未休年休假工资，因双方之间已不存在劳动关系，谢记福请求缺少事实和法律依据，一审法院不予支持。 第二个焦点问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终833号 上诉人（原审原告）：谢记福（曾用名谢记书），男，1950年10月30日出生，汉族，户籍地山东省莘县，住青岛市市**。 被上诉人（原审被告）：青岛极地海洋世界有限公司，住所地青岛市崂山区东海东路**。 法定代表人：高杰，执行董事。 委托诉讼代理人：战明奇，公司员工。 上诉人谢记福因与被上诉人青岛极地海洋世界有限公司确认劳动……