经济补偿金纠纷 （2017）冀02民终8385号

被告在工作时间应按照原告的相关规定坚守岗位，履行职责。被告在工作时间睡岗违反了劳动纪律，原告应依据企业的相关规定，给予相应的处罚。原告因被告睡岗就解除与被告的劳动关系，原告企业规章中没有明确规定，其行为不符合法律规定，故其解除与被告的劳动关系，应支付被告经济补偿金。被告愿意从原告支付的经济补偿中核减2000元，抵顶给原告造成的损失，应予准许。依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、驳回原告北京首钢机电有限公司迁安机械修理分公司的诉讼请求。二、原告北京首钢机电有限公司迁安机械修理分公司支付被告赵新经济补偿金20470.96元。于本判决生效后十日内履行。案件受理费10元，由原告北京首钢机电有限公司迁安机械修理分公司负担。经审理查明，当事人在二审审理期间均未提交新证据，二审认定事实与原判认定事实相一致，有相关书证及双方当事人陈述所证实，并记录在卷。本院认为，本案争议的焦点为：上诉人北京首钢机电有限公司迁安机械修理分公司是否应支付被上诉人赵新经济补偿金。上诉人认可一审法院认定的事实，主张被上诉人赵新

被告在工作时间应按照原告的相关规定坚守岗位，履行职责。被告在工作时间睡岗违反了劳动纪律，原告应依据企业的相关规定，给予相应的处罚。原告因被告睡岗就解除与被告的劳动关系，原告企业规章中没有明确规定，其行为不符合法律规定，故其解除与被告的劳动关系，应支付被告经济补偿金。被告愿意从原告支付的经济补偿中核减2000元，抵顶给原告造成的损失，应予准许。依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、驳回原告北京首钢机电有限公司迁安机械修理分公司的诉讼请求。二、原告北京首钢机电有限公司迁安机械修理分公司支付被告赵新经济

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）冀02民终8385号上诉人(原审原告)：北京首钢机电有限公司迁安机械修理分公司（以下简称北首迁安分公司），住所地：迁安市杨店子镇毛庄村西。负责人：祝恩海，任经理。委托诉讼代理人：董祯祯，河北民剑律师事务所律师，。被诉人(原审被告)：赵新，男，……