劳动合同纠纷 （2014）穗中法民一终字第3410号

根据《关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》规定，常驻代表机构租用房屋、聘请工作人员，应当委托当地外事服务单位或者中国政府指定的其它单位办理。美国阿依吉娜股份有限公司（THEORIGINALINC）属外国（地区）企业，美国阿依吉娜股份有限公司广州代表处作为其在中国大陆的常驻代表机构，其招工未通过涉外就业服务单位直接招用雇员，应认定有关用工关系为雇佣关系。上诉人主张其与美国阿依吉娜股份有限公司广州代表处之间形成劳动关系，原审法院不予采纳。故上诉人、美国阿依吉娜股份有限公司广州代表处之间不应适用劳动法调整其权利义务关系，上诉人要求美国阿依吉娜股份有限公司广州代表处支付未签订劳动合同双倍赔偿、解除劳动关系双倍经济补偿金无据，原审法院不予支持。关于加班工资，由于上诉人、美国阿依吉娜股份有限公司广州代表处之间是雇佣关系，不存在加班工资，本案对该诉请不予审查。至于高温补贴，上诉人确认与美国阿依吉娜股份有限公司广州代表处未约定劳动报酬里含有该项目，故对于上诉人的此项诉讼请求，原审法院不予支持。快递费、公告费为上诉人的诉讼成本，上诉人要求美国阿依吉娜股份有限公司广州代表处承担的请求，缺乏事实与法律依

根据《关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》规定，常驻代表机构租用房屋、聘请工作人员，应当委托当地外事服务单位或者中国政府指定的其它单位办理。美国阿依吉娜股份有限公司（THEORIGINALINC）属外国（地区）企业，美国阿依吉娜股份有限公司广州代表处作为其在中国大陆的常驻代表机构，其招工未通过涉外就业服务单位直接招用雇员，应认定有关用工关系为雇佣关系。上诉人主张其与美国阿依吉娜股份有限公司广州代表处之间形成劳动关系，原审法院不予采纳。故上诉人、美国阿依吉娜股份有限公司广州代表处之间不应适用劳动法调整其权利义务关系，上诉人要求美国阿依吉娜股份有限公司广州代表处支付未签订劳动合同双倍赔偿、解除

中华人民共和国广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第3410号上诉人（原审原告）：李永莹，女，1979年10月21日出生，汉族，住所地广西陆川县。委托代理人：潘莉，广东云智律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：美国阿依吉娜股份有限公司广州代表处，住所地：。负责人：KIMOKKYUNG，职务：经理。委托代理人：廖奕颖、金光辉，广东法制盛邦律师事务所律师。被上诉人（原审……