行政确认 （2021）渝01行终246号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”渝北人社局作为涉案项目参保地所在行政区划内工伤保险工作的负责机关，具有作出被诉认定工伤决定的法定职权。 该案中，渝北人社局举示的工伤认定调查笔录、证明、医院病历材料等证据，能够证明拓展劳务公司承接了涉案项目劳务后将部分劳务分包给自然人杨义，熊小伟经自然人杨义招用，在该项目工地上从事砂浆工工作，在工作时被吊绳绞伤左手拇指的事实，与查明事实无异，拓展劳务公司对其将承包业务违法分包给自然人的事实亦无异议。根据《工伤保险条例》第十九条第二款：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”之规定，拓展劳务公司不认可被诉认定工伤决定书中认定的关于熊小伟受伤的事实，但拓展劳务公司在相关法定期限内均未举示证据以支持其主张，应承担举证不能的责任。《人力资源和社会保障部关于执行若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第七条规定：具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”渝北人社局作为涉案项目参保地所在行政区划内工伤保险工作的负责机关，具有作出被诉认定工伤决定的法定职权。 该案中，渝北人社局举示的工伤认定调查笔录、证明、医院病历材料等证据，能够证明拓展劳务公司承接了涉案项目劳务后将部分劳务分包给自然人杨义，熊小伟经自然人杨义招用，在该项目工地上从事砂浆工工作，在工作时被吊绳绞伤左手拇指的事实，与查明事实无异，拓展劳务公司对其将承包业务违法分包给自然人的事实亦无异议。根据《工伤保险条例》第十九条第二款：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）渝01行终246号 上诉人（原审原告）重庆拓展劳务有限公司，住所地重庆市九龙坡区谢家湾文化七村32栋1单元1-1号，统一社会信用代码915001077815994303。 法定代表人黄书元，总经理。 被上诉人（原审被告）重庆市渝北区人力资源和社会保障局，住所地重庆市渝北区仙桃街道桂馥大道10号，统一社会信用代码，115001125520012……