劳动合同纠纷 （2019）渝05民终4558号

谭兴荣要求重大城科院支付延时加班工资的请求并未经过仲裁前置程序，该院不作处理。根据重大城科院举示的班次表，谭兴荣在2018年1月1日及2018年2月15日均在上班，而该两日是法定节假日，重大城科院应当按照法律规定向谭兴荣支付不低于工资的300%的工资报酬，故对谭兴荣要求重大城科院支付该两日法定节假日加班工资的请求，该院予以支持。对于谭兴荣的工资情况，谭兴荣举示了工资表及银行打卡记录予以证明，而重大城科院在仲裁时对谭兴荣举示的2018年2月、4月、6月工资表真实性并无异议，且谭兴荣举示的工资表与其银行打卡记录的金额能够相互印证，而重大城科院作为工资表持有人未举示工资表予以说明，故该院对谭兴荣举示的工资表真实性予以采信。谭兴荣陈述其2018年平均工资为2500元/月；重大城科院陈述谭兴荣2018年平均工资为2500元/月，但其中每月包含了300元加班工资，对此重大城科院并未举证证明，故该院对谭兴荣2018年的平均工资认定为2500元/月。原告重大城科院应向谭兴荣支付2018年1月1日元旦及2018年2月15日春节加班工资共计为460元（2500元÷21.75天×200%×2天）。谭兴荣并未

谭兴荣要求重大城科院支付延时加班工资的请求并未经过仲裁前置程序，该院不作处理。根据重大城科院举示的班次表，谭兴荣在2018年1月1日及2018年2月15日均在上班，而该两日是法定节假日，重大城科院应当按照法律规定向谭兴荣支付不低于工资的300%的工资报酬，故对谭兴荣要求重大城科院支付该两日法定节假日加班工资的请求，该院予以支持。对于谭兴荣的工资情况，谭兴荣举示了工资表及银行打卡记录予以证明，而重大城科院在仲裁时对谭兴荣举示的2018年2月、4月、6月工资表真实性并无异议，且谭兴荣举示的工资表与其银行打卡记录的金额能够相互印证，而重大城科院作为工资表持有人未举示工资表予以说明，故该院对谭兴荣举示

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终4558号上诉人(原审被告)：谭兴荣，男，汉族，1971年11月12日出生，住重庆市永川区。委托诉讼代理人：刘大勇，重庆市永川区双石法律服务所法律工作者。被上诉人(原审原告）：重庆大学城市科技学院，住所地重庆市永川区光彩大道368号，统一社会信用代码52500000784242154Q。法定代表人：刘学民，董事长。委托诉讼代理人：刘昱瑶……