确认劳动关系纠纷 （2014）鄂恩施中民终字第00307号

确定双方是否存在劳动关系不仅应审查被上诉人一方所举证据，还应根据相关法律规定合理确定双方的举证责任分配。本案中被上诉人举有双方签订的劳动合同证实双方存在劳动关系，虽然合同期限为2011年3月1日至2012年2月28日，但是对于此前被上诉人亦举有东升煤矿员工在建始县卫生监督局的职业病诊断记录表，综合以上的证据，能够证实双方之间存在劳动关系。相反上诉人否认2012年以后双方之间存在劳动关系，其并未举出工资支付凭证、考勤记录等证据来证实该主张，一审综合双方的举证以及法律法规的相关规定认定双方劳动关系成立并无不妥。综上，上诉人的上诉理由不能成立，原审认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人东升煤矿承担。本判决为终审判决。审判长　　刘开平审判员　　吴　卫审判员　　李　莉二〇一四年五月十三日书记员　　刘继红 来源：

确定双方是否存在劳动关系不仅应审查被上诉人一方所举证据，还应根据相关法律规定合理确定双方的举证责任分配。本案中被上诉人举有双方签订的劳动合同证实双方存在劳动关系，虽然合同期限为2011年3月1日至2012年2月28日，但是对于此前被上诉人亦举有东升煤矿员工在建始县卫生监督局的职业病诊断记录表，综合以上的证据，能够证实双方之间存在劳动关系。相反上诉人否认2012年以后双方之间存在劳动关系，其并未举出工资支付凭证、考勤记录等证据来证实该主张，一审综合双方的举证以及法律法规的相关规定认定双方劳动关系成立并无不妥。综上，上诉人的上诉理由不能成立，原审认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。经合议庭评议，

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂恩施中民终字第00307号上诉人（原审原告）恩施自治州建始东升煤矿有限责任公司。住所地：建始县茅田乡木桥村*组。法定代表人罗卫华，该公司总经理。委托代理人（特别授权）李杰峰。委托代理人（特别授权）付良新。被上诉人（原审被告）方登平，务农。委托代理人（特别授权）田忠、张海涛，湖北施州律师事务所律师。上诉人恩施自治州建始东升煤矿有限……