提供劳务者受害责任纠纷 （2016）湘12民终字36号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。曾统秀经会同县碧玉珠油茶苗木种植专业合作社雇请从事临时性提供油茶种植整地劳务。2014年4月20日上午，曾统秀在上诉人的管理员李宏峰的安排下又临时性与他人移动放置于油茶场的水泥电线杆。在移动水泥电线杆的过程中，水泥电杆将曾统秀的左足踝部砸伤，经怀化市正兴司法鉴定所鉴定为：被鉴定人曾统秀因该次事故所受损伤达八级伤残。会同县碧玉珠油茶苗木种植专业合作社雇请曾统秀提供劳务的事实客观存在，双方形成劳务关系。会同县碧玉珠油茶苗木种植专业合作社作为接受劳务的雇主，对曾统秀的损伤依法应承担民事赔偿责任。上诉人会同县碧玉珠油茶苗木种植专业合作社在上诉中主张，一审判决认定本案为提供劳务者受害责任纠纷是错误，应以劳动合同关系处理，且适用法律错误。经查，上诉人并未提供双方已形成劳动关系的证据，且双方之间的劳务关系不符合劳动合同关系的

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。曾统秀经会同县碧玉珠油茶苗木种植专业合作社雇请从事临时性提供油茶种植整地劳务。2014年4月20日上午，曾统秀在上诉人的管理员李宏峰的安排下又临时性与他人移动放置于油茶场的水泥电线杆。在移动水泥电线杆的过程中，水泥电杆将曾统秀的左足踝部砸伤，经怀化市正兴司法鉴定所鉴定为：被鉴定人曾统秀因该次事故所受损伤达八级伤残。会同

湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘12民终字36号上诉人（原审被告）会同县碧玉珠油茶苗木种植专业合作社，住所地湖南省会同县地灵乡大坡村六组。法定代表人唐培鑫。委托代理人唐肇嵘，会同县海天法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）曾统秀，农民。委托代理人杨晟坚，湖南正清律师事务所律师。上诉人会同县碧玉珠油茶苗木种植专业合作社与被上诉人曾统秀提供劳务者受害责任纠纷一案，不服湖南省……