劳动争议 （2014）泰中民终字第0141号

劳动合同中约定ＸＸ的工作地点为甲方直营门店，即为海王星辰汉中门店下设的直营门店，事实上泰州海陵北路店、泰州高港店并非海王星辰汉中门店管辖下的直营门店，不属于双方合同中约定的工作地点，海王星辰汉中门店将ＸＸ直接调入泰州高港店，不仅要经得上级即江苏海王星辰健康药房连锁有限公司的同意，而且也必须征得ＸＸ的同意；同时双方虽约定工作地点在海王星辰汉中门店下设的直营门店，海王星辰汉中门店在将ＸＸ调入泰州高港店时未明确告知涉及ＸＸ切身利益的事项，如调入泰州高港店的岗位、薪酬待遇等。海王星辰汉中门店适用江苏海王星辰健康药房连锁有限公司规章制度中“未获批准擅自离岗2日者，做自动离职论”，因海王星辰汉中门店在电话通知ＸＸ去泰州高港店上班时未向ＸＸ指明其所在的工作岗位，而ＸＸ接到电话通知后第一时间答复需要进行协商，海王星辰汉中门店却未予理会，导致之后ＸＸ未能按规定的时间内到泰州高港店上班，ＸＸ主观上并不存在故意旷工的犯错意图，因此，海王星辰汉中门店以ＸＸ离岗2日构成严重违反用人单位的规章制度的情形作出解除劳动合同的决定显然不当。综上，本案中海王星辰汉中门店单方解除与ＸＸ的劳动关系系违法解除，现ＸＸ不要求继续

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江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）泰中民终字第0141号上诉人（原审原告）江苏海王星辰健康药房连锁有限公司南京汉中门店，住所地江苏省南京市建邺区汉中门大街151号内二层18号。负责人戴长英。委托代理人王珏、陈平，该店员工。被上诉人（原审被告）ＸＸ。委托代理人杨明华，男。委托代理人蔡继成，兴化市周奋法律服务所法律工作者。上诉人江苏海王星辰健康药房连锁有限公司南京汉中门店（以下简称……