劳动合同纠纷 （2014）宁民终字第3848号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，不提供的，应当承担不利后果。王晓祥称自2010年9月起中医药大学实施单车利润提成，并申请了证人姜某出庭作证，对单车利润提成具体的情况作出相应证词，中医药大学虽对证词真实性不予认可，但是认可姜某原为中医药大学运输中心退休工作人员，在职时为中医药大学管理人员，而再据王晓祥提交的关于单车利润的实施方案，应当认定姜某所述能客观反映当时单车利润提成实施的过程。且自2010年9月起，王晓祥工资中补贴工资部分不再发放，工资从3000元左右变更为南京市最低基本工资，中医药大学称已经告知王晓祥工资变更原因，但并未提交证据予以证明，故中医药大学将王晓祥工资变更减少并无法律及事实依据，应认定未足额支付王晓祥的相应劳动报酬。本案争议焦点为，谋士公司及中医药大学是否已足额支付王晓祥工资，如未足额支付，该法律性质、数额以及承担责任主体应当如何确定。作为劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者，并且不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付的劳动报酬，而用工单位应当履行告知被派遣劳动者的工作要求和

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，不提供的，应当承担不利后果。王晓祥称自2010年9月起中医药大学实施单车利润提成，并申请了证人姜某出庭作证，对单车利润提成具体的情况作出相应证词，中医药大学虽对证词真实性不予认可，但是认可姜某原为中医药大学运输中心退休工作人员，在职时为中医药大学管理人员，而再据王晓祥提交的关于单车利润的实施方案，应当认定姜某所述能客观反映当时单车利润提成实施的过程。且自2010年9月起，王晓祥工资中补贴工资部分不再发放，工资从3000元左右变更为南京市最低基本工资，中医药大学称已经告知王晓祥工资

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第3848号上诉人（原审原告）王晓祥，男，汉族，1977年8月4日生。委托代理人杨帆，江苏法德永衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南京中医药大学，住所地南京市鼓楼区汉中路***号。法定代表人胡刚，南京中医药大学校长。委托代理人张国强，男。委托代理人问小梅，女。被上诉人（原审被告）江苏谋士在仁人才管理咨询股份有限公司（原名称：南京谋士……