劳动争议 （2019）宁0521民初3707号

被告在原告处工作时受工伤，依法应当享受工伤保险待遇。 双方均同意终止劳动关系，依法予以准许。 因原告未与被告签订劳动合同并为被告参加工伤保险，故原告应当向被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、伙食补助费等费用。 因被告在原告处月平均工资为2675元，其本人工资低于社会平均缴费工资，故原告应当按照2018年社会平均缴费工资每月3639元计算支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 原告应当向被告支付的各项费用为：停工留薪期工资32100元（2675元×12个月）；一次性伤残补助金32751元（3639元×9个月）；一次性伤残就业补助金32751元（3639元×9个月）；一次性工伤医疗补助金32751元（3639月×9个月）；经济补偿金8025元（2675元×3个月）；医药费31556.97元；伙食补助费825元（15元×55天），以上共计170759.97元。 原告认为被告沈某在与原告建立劳动合同关系之时，向原告申请社会保险费用现金形式支付给被告沈某，故原告未给被告缴纳社会保险没有过错，因此原告无义务向

宁夏中杞枸杞贸易集团有限公司与沈某劳动争议一审民事判决书

宁夏回族自治区中宁县人民法院民事判决书（2019）宁0521民初3707号原告：宁夏中杞枸杞贸易集团有限公司。 法定代表人：贾某。 委托诉讼代理人：杨某，宁夏善谨仁律师事务所律师。 代理权限为特别授权。 被告：沈某，住宁夏回族自治区中宁县。 委托诉讼代理人：白某，宁夏丰安律师事务所律师。 代理权限为特别授权。 原告宁夏中杞枸杞贸易集团有限公司与被告沈某劳动争议纠纷一案。 本院于2019年7月11日……