劳动合同纠纷 （2014）沈中民五终字第651号

所谓劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案原、石剑虽未签订书面劳动合同，但根据劳动和社会保障部2005年5月25日发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。石剑自2011年6月起开始在沈阳华扬机械有限公司单位工作，于2012年7月15日中专毕业，自其中专毕业起开始具有劳动者主体资格。沈阳华扬机械有限公司系1999年依法成立的企业法人，自成立之日即具有用人单位主体资格。石剑进入沈阳华扬机械有限公司单位起即受沈阳华扬机械有限公司的管理，从事沈阳华扬机械有限公司安排的有报酬的劳动，且沈阳华扬机械有限公司在仲裁庭审过程中自认与石剑存在劳动关系，故原、石剑自2012年7月15日起开始建立劳动关系。因双方尚

所谓劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案原、石剑虽未签订书面劳动合同，但根据劳动和社会保障部2005年5月25日发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。石剑自2011年6月起开始在沈阳华扬机械有限公

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第651号上诉人（原审原告）：沈阳华扬机械有限公司，住所地：沈阳市皇姑区。法定代表人：陈万明，该公司董事长。委托代理人：刘福义，辽宁诚信为民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：石剑，男，1994年8月3日出生，汉族，住址：沈阳市皇姑区。委托代理人：张敏，女，1970年9月13日出生，汉族，石剑母亲，住址：沈阳市皇姑区。上诉人沈阳华……