劳动合同纠纷 （2015）珠中法民一终字第17号

关于友帮公司请求无需向严文浩支付未签订劳动合同的二倍工资12304元的诉求。友帮公司主张“严文浩自入职以来，一直在中山瑞格公司工作，从中山瑞格公司领工资，与中山瑞格公司签订书面劳动合同，并已调解解决劳动争议，严文浩从未在友帮公司工作，严文浩入职筹建中的中山瑞格公司与友帮公司无关，友帮公司依法无需支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资”，友帮公司为其诉求提供了证据材料《劳动合同》、《扣缴个人所得税明细报告表》、《员工工资表》。其中，严文浩对证据《劳动合同》、《员工工资表》予以认可，原审法院对此两份证据予以采纳；严文浩对证据《扣缴个人所得税明细报告表》不予认可，原审法院对此证据不予以采纳。严文浩主张“自2013年11月26日入职以来，一直是在友帮公司工作，一直在友帮公司领工资。2013年4月20日左右，友帮公司法定代表人杨文进要求严文浩与中山瑞格公司签订书面劳动合同，并填写日期为2013年4月1日起，严文浩觉得法定代表人是一样的，公司名字不同也没关系，所以填写了合同，但由于中山瑞格公司的成立日期为2013年5月13日，所以严文浩与中山瑞格的劳动合同只能从2013年5月13日开始生效，严文

关于友帮公司请求无需向严文浩支付未签订劳动合同的二倍工资12304元的诉求。友帮公司主张“严文浩自入职以来，一直在中山瑞格公司工作，从中山瑞格公司领工资，与中山瑞格公司签订书面劳动合同，并已调解解决劳动争议，严文浩从未在友帮公司工作，严文浩入职筹建中的中山瑞格公司与友帮公司无关，友帮公司依法无需支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资”，友帮公司为其诉求提供了证据材料《劳动合同》、《扣缴个人所得税明细报告表》、《员工工资表》。其中，严文浩对证据《劳动合同》、《员工工资表》予以认可，原审法院对此两份证据予以采纳；严文浩对证据《扣缴个人所得税明细报告表》不予认可，原审法院对此证据不予以采纳。严文浩

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）珠中法民一终字第17号上诉人（原审原告）：珠海市友帮精密机械加工有限公司，住所地：珠海市（西）。法定代表人：杨文进，经理。被上诉人（原审被告）：严文浩，男，汉族，住湖南省涟源市，身份证号码：×××0093。上诉人珠海市友帮精密机械加工有限公司（以下简称友帮公司）因与被上诉人严文浩劳动合同纠纷一案，不服珠海市香洲区人民法院（2014）珠香法民一初……