工伤保险待遇纠纷 （2014）渝四中法民终字第00160号

李顶勋在宏宇公司承建的工地工作中受伤，并被认定为工伤，伤残等级亦达到拾级伤残，故其有权单方面提出解除劳动关系并依法享受相关工伤保险待遇。鉴于原、被告双方对工资方面均无证据予以举示，故对李顶勋的工资标准以李顶勋受伤前全市职工平均工资3337元／月及解除劳动关系时全市职工平均工资3783元／月的标准进行计算。对宏宇公司给李顶勋垫付的医疗费用是否应当予以抵扣的问题，基于宏宇公司在仲裁及提交的民事诉状中均未涉及此事，加之双方对垫付费用的开支认定及证据方面存有争议，且李顶勋认为宏宇公司属于证据突袭并要求另行结算，故为便于双方准确进行结算，双方可另行结算或通过其他合法途径予以解决，在本案中不予进行抵扣。对李顶勋的各项工伤保险待遇项目及金额依法认定为住院伙食补助费128元、护理费960元、停工留薪期工资1768.61元、生活津贴23225.52元、一次性伤残补助金23359元、一次性伤残就业补助金13618.80元、一次性工伤医疗补助金7566元、交通费436.25元、鉴定检查费400元，共计71462.18元。依照《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条、第六十四条、《最高人民法院关

李顶勋在宏宇公司承建的工地工作中受伤，并被认定为工伤，伤残等级亦达到拾级伤残，故其有权单方面提出解除劳动关系并依法享受相关工伤保险待遇。鉴于原、被告双方对工资方面均无证据予以举示，故对李顶勋的工资标准以李顶勋受伤前全市职工平均工资3337元／月及解除劳动关系时全市职工平均工资3783元／月的标准进行计算。对宏宇公司给李顶勋垫付的医疗费用是否应当予以抵扣的问题，基于宏宇公司在仲裁及提交的民事诉状中均未涉及此事，加之双方对垫付费用的开支认定及证据方面存有争议，且李顶勋认为宏宇公司属于证据突袭并要求另行结算，故为便于双方准确进行结算，双方可另行结算或通过其他合法途径予以解决，在本案中不予进行抵扣。对

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝四中法民终字第00160号上诉人（原审原告）：重庆宏宇建设工程（集团）有限公司，住所地：彭水苗族土家族自治县汉葭街道南门街。法定代表人：魏永福，该公司董事长。委托代理人：谢奎，重庆中庸律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李顶勋，男，56岁。委托代理人：唐椿芳，重庆市彭水县江南法律服务所法律工作者。上诉人重庆宏宇建设工程（集团）有限公司（以下简……