劳动争议 （2019）川0106民初12413号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”、第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定，因仇彭琳帅向本院出示的《关于“五一”表彰公司彭佐英、仇彭琳帅同志的通报》显示仇彭琳帅为云天公司的员工，《成都市社会保险个人参保缴费证明》显示云天公司为仇彭琳帅缴纳了社会保险费，故仇彭琳帅与云天公司存在劳动关系具有高度可能性，本院认定仇彭琳帅与云天公司存在劳

仇彭琳帅与三江县桂广云天实业发展有限公司劳动争议一审民事判决书

成都市金牛区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0106民初12413号 原告：仇彭琳帅，男，1998年11月26日出生，汉族，住湖南省怀化市鹤城区。 委托诉讼代理人：仇秀斌，广东华协律师事务所律师。 被告：三江县桂广云天实业发展有限公司，住所地：三江县古宜镇河东开发区库区移民小区1-113号。 法定代表人：彭九牛，总经理。 原告仇彭琳帅与被告三江县桂广云天实业发展有限公司（以下简……