劳动合同纠纷 （2016）黔01民终2906号

关于李军要求檀溪谷物业支付其未签订书面劳动合同的双倍工资的请求，檀溪谷物业提交的《劳动合同书》载明甲方（用人单位）为檀溪谷物业，乙方（××）为李军，在“乙方”落款处有有“李军”字样的签名及捺印，李军认可捺印系其手印，应认定李军与檀溪谷物业签订了劳动合同。李军称系檀溪谷物业强迫其按手印的，但其并未提交充分有效的证据证明，故对其该项上诉理由本院不予采信。李军在檀溪谷物业的工作期间在《劳动合同书》约定的劳动合同期限内，李军要求檀溪谷物业支付其未签订书面劳动合同的双倍工资无事实依据，本院不予支持。关于李军要求檀溪谷物业支付其延时加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资差额及拖欠加班工资25%的经济补偿金的请求，李军称其每周上班6天，每天上班12小时，共计延时加班312天，每天延时加班4个小时，休息日加班70天，每天延时加班4个小时，法定节假日加班13天，每天延时加班4个小时，为证明其主张，李军提交了“2014年3月份考勤表”及“2014年7月监控岗、收费岗排班表”，但两张表上均无檀溪谷物业的公章或工作人员的签名，檀溪谷物业亦不认可，故本院不予采信。李军并未提供充分有效的证据证明其存在上述加

关于李军要求檀溪谷物业支付其未签订书面劳动合同的双倍工资的请求，檀溪谷物业提交的《劳动合同书》载明甲方（用人单位）为檀溪谷物业，乙方（××）为李军，在“乙方”落款处有有“李军”字样的签名及捺印，李军认可捺印系其手印，应认定李军与檀溪谷物业签订了劳动合同。李军称系檀溪谷物业强迫其按手印的，但其并未提交充分有效的证据证明，故对其该项上诉理由本院不予采信。李军在檀溪谷物业的工作期间在《劳动合同书》约定的劳动合同期限内，李军要求檀溪谷物业支付其未签订书面劳动合同的双倍工资无事实依据，本院不予支持。关于李军要求檀溪谷物业支付其延时加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资差额及拖欠加班工资25%的经济

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔01民终2906号上诉人（原审原告）李军。被上诉人（原审被告）贵阳檀溪谷物业管理有限公司（以下简称檀溪谷物业），住所地贵州省贵阳市云岩区瑞金北路75号17层。法定代表人何冰莹，该公司董事长。委托代理人司明，该公司员工。上诉人李军因与被上诉人檀溪谷物业劳动合同纠纷一案，不服贵州省贵阳市云岩区人民法院（2016）黔0103民初159号民事判决，向……