劳动合同纠纷 （2016）粤01民终13187号

广州励丰公司未依法向况某支付奖金导致况某辞职，事实认定错误。对原审判决查明且双方无异议的事实，本院予以确认。二审期间，广州励丰公司向本院提交了以下证据：1、南宁纵横时代建设投资有限公司出具的关于广州励丰公司参与南宁博物项目人员的《说明》，拟证明在南宁博物馆项目上，况某只负责商务跟进，时间截止至2014年12月，2015年之后的工作与况某无关，由广州励丰公司其它员工负责完成。2和3、南宁市文化新闻出版广电局《南宁博物馆陈列形式设计深化方案评审会议纪要》及《南宁博物馆深化设计方案评审会签到表》，拟证明南宁博物馆项目深化设计方案评审会于2015年8月7日进行，而况某2015年6月就离职了，况某未参与创意策划、专业设计、深化设计及之后各阶段的工作，广州励丰公司的参会人员是肖某、许某、翁某、薛某，没有况某。4、《监理例会会议纪要》，拟证明2015年5月29日广州励丰公司参加南宁博物馆项目监理例会的人员是许某、赵某，没有况某。5、广州励丰公司参与南宁博物馆项目的部分人员出具的情况说明，包括沈时进、肖某、褚某、柏某、冯某、薛某、白某、谭某、王某、杨某、高某、刘某、陈某、唐某、易某共15人，拟证明况某

广州励丰公司未依法向况某支付奖金导致况某辞职，事实认定错误。对原审判决查明且双方无异议的事实，本院予以确认。二审期间，广州励丰公司向本院提交了以下证据：1、南宁纵横时代建设投资有限公司出具的关于广州励丰公司参与南宁博物项目人员的《说明》，拟证明在南宁博物馆项目上，况某只负责商务跟进，时间截止至2014年12月，2015年之后的工作与况某无关，由广州励丰公司其它员工负责完成。2和3、南宁市文化新闻出版广电局《南宁博物馆陈列形式设计深化方案评审会议纪要》及《南宁博物馆深化设计方案评审会签到表》，拟证明南宁博物馆项目深化设计方案评审会于2015年8月7日进行，而况某2015年6月就离职了，况某未参与

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终13187号上诉人（原审原告）：况某，住江西省宜春市上高县。委托代理人：陈卫星，广东强邦律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广州励丰文化科技股份有限公司，住所地广州市高新技术产业开发区。法定代表人：周利鹤，该公司董事长。委托代理人：王泽，广东海云天律师事务所律师。委托代理人：沈时进，系该公司员工。上诉人况某与上诉人广州励丰文化科技股份……