劳动合同纠纷 （2017）鲁01民终2292号

金融交易中心主张自2014年12月1日起与刘庆喜解除劳动关系，但其未能提交证据证明已向刘庆喜送达解除劳动关系通知书。2015年2月28日，鲁金公司向刘庆喜出具了离职证明，因此，双方的劳动关系应自2015年2月28日解除。金融交易中心与刘庆喜解除劳动合同的事由为刘庆喜工作期间严重违反公司相关规定，对公司客户制造业务障碍，营私舞弊，被客户投诉，造成极坏影响，损害了公司形象，但其提交的证据不足以证实上述事实，系单方解除劳动合同，应按照经济补偿金标准的两倍向刘庆喜支付赔偿金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于‘劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作’：……（二）用人单位以组织委派或任命形式对劳

金融交易中心主张自2014年12月1日起与刘庆喜解除劳动关系，但其未能提交证据证明已向刘庆喜送达解除劳动关系通知书。2015年2月28日，鲁金公司向刘庆喜出具了离职证明，因此，双方的劳动关系应自2015年2月28日解除。金融交易中心与刘庆喜解除劳动合同的事由为刘庆喜工作期间严重违反公司相关规定，对公司客户制造业务障碍，营私舞弊，被客户投诉，造成极坏影响，损害了公司形象，但其提交的证据不足以证实上述事实，系单方解除劳动合同，应按照经济补偿金标准的两倍向刘庆喜支付赔偿金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终2292号上诉人（原审被告）：山东金融资产交易中心有限公司，住所地济南市。法定代表人：李文峰，董事长。委托诉讼代理人：刘涛，山东环周律师事务所律师。委托诉讼代理人：尚应新，山东环周律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：山东鲁金正道投资管理有限公司，住所地济南市。法定代表人：李文峰，执行董事。委托诉讼代理人：刘涛，山东环周律师事务所律……