劳动合同纠纷 （2017）川01民终3904号

全搜索公司与姜莉于2012年6月26日建立劳动关系，双方约定的劳动期限于2015年6月26日届满，但姜莉正处于哺乳期内，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条之规定，劳动合同应当续延至相应的情形消失时即2015年12月16日终止，双方应当履行劳动合同约定的义务。关于赔偿金的问题。姜莉主张受全搜索公司的逼迫离职，而全搜索公司主张姜莉在休完年休假后自行离职，但双方提供的证据均不足以证明其主张，无法证明姜莉离职的原因，视为全搜索公司提出且双方协商一致解除劳动合同，故一审法院对姜莉提出由全搜索公司支付赔偿金的诉讼请求不予支持。关于支付2015年4月份、5月份工资的问题。姜莉2014年12月至2015年2月以及2015年6月至7月领取的应得工资均为3100元／月，依照《四川省人口与计划生育条例》第三十三条“…婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发”之规定，其2015年3月至5月的应得工资亦应为3100元／月，其2014年12月至2015年7月的应得工资共计为24800元（3100元×8个月）。参照《成都市生育保险办法》第七条之规定，社保机构按规定拨付给用人单位的生育津贴、生育医疗费，用人

全搜索公司与姜莉于2012年6月26日建立劳动关系，双方约定的劳动期限于2015年6月26日届满，但姜莉正处于哺乳期内，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条之规定，劳动合同应当续延至相应的情形消失时即2015年12月16日终止，双方应当履行劳动合同约定的义务。关于赔偿金的问题。姜莉主张受全搜索公司的逼迫离职，而全搜索公司主张姜莉在休完年休假后自行离职，但双方提供的证据均不足以证明其主张，无法证明姜莉离职的原因，视为全搜索公司提出且双方协商一致解除劳动合同，故一审法院对姜莉提出由全搜索公司支付赔偿金的诉讼请求不予支持。关于支付2015年4月份、5月份工资的问题。姜莉2014年12月至201

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终3904号上诉人（原审原告）：姜莉，女，1990年2月2日出生，汉族，住四川省峨眉山市被上诉人（原审被告）：成都全搜索科技有限责任公司。住所地：四川省成都市锦江区锦东路***号*栋**层****号*****号*****号*****号*****号。委托诉讼代理人：雷涛，该公司员工。委托诉讼代理人：ＸＸ霖，该公司员工。上诉人姜莉因与被上诉……