工伤保险待遇纠纷 （2016）渝01民终3635号

王加强与隧源公司对双方存在劳动关系没有异议，应予认定，王加强在为隧源公司提供劳动过程中受伤，已经认定为工伤，隧源公司未为王加强参加工伤保险应承担工伤保险责任。根据工伤保险条例第六十二条规定，按照工伤保险条例规定的保险待遇项目和标准支付费用。关于停工留薪期工资。双方对停工留薪期两个月均无异议，则停工留薪期工资为5040元/月×2个月=10080元，扣减隧源公司已支付的6000元，隧源公司还需支付10080元-6000元=4080元。王加强住院10天，住院期间护理费为80元/天×10天=800元；住院伙食补助费按规定为8元/天×10天=80元。隧源公司同意支付交通费200元，一审法院予以支持。关于王加强主张的受伤后的工资。王加强与隧源公司的劳动合同期限为2013年12月21日至2015年12月20日，王加强因工受伤，在停工留薪期和劳动能力鉴定期结束后，劳动合同期限内，因自身原因未上班，也未向隧源公司提出上班的要求，为保障其基本生活，隧源公司应按最低工资标准向王加强支付工资报酬，为1250元/月×约为10个月{2014年12月8日（最终鉴定结论作出之日）-2015年10月5日（王加强自己主张

王加强与隧源公司对双方存在劳动关系没有异议，应予认定，王加强在为隧源公司提供劳动过程中受伤，已经认定为工伤，隧源公司未为王加强参加工伤保险应承担工伤保险责任。根据工伤保险条例第六十二条规定，按照工伤保险条例规定的保险待遇项目和标准支付费用。关于停工留薪期工资。双方对停工留薪期两个月均无异议，则停工留薪期工资为5040元/月×2个月=10080元，扣减隧源公司已支付的6000元，隧源公司还需支付10080元-6000元=4080元。王加强住院10天，住院期间护理费为80元/天×10天=800元；住院伙食补助费按规定为8元/天×10天=80元。隧源公司同意支付交通费200元，一审法院予以支持。关于

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终3635号上诉人（原审原告）：王加强。委托代理人：张少龙。被上诉人（原审被告）：重庆隧源建筑劳务有限公司。法定代表人：童文甫，经理。委托代理人：邓林，隧源公司员工。上诉人王加强与被上诉人重庆隧源建筑劳务有限公司（以下简称隧源公司）工伤保险待遇纠纷一案，重庆市渝北区人民法院于2016年2月2日作出（2015）渝北法民初字第18450号民事……