工伤保险待遇纠纷 （2014）锡民终字第1225号

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。2013年3月2日严明蓉发生交通事故受伤，后被认定为工伤，并鉴定为伤残九级，依法享受《工伤保险条例》）规定的相关待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因南泉锅炉厂未为严明蓉办理工伤保险，故严明蓉的工伤保险待遇均应由南泉锅炉厂支付。关于计算严明蓉的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金的年龄及标准问题，因严明蓉与南泉锅炉厂劳动关系的解除时间为2014年1月24日，故计算一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金的年龄应按39岁、标准应按8个月计算。因此，严明蓉应得的一次性伤残就业补助金为8个月的当地职工平均工资计37920元（4740＊8）；严明蓉应得的一次性工伤医疗补助金为81528元［43＊4740＊0.4］，而严明蓉仲裁申请仅主张80580元，依法予以确认。庭审中，双方一致确认严

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。2013年3月2日严明蓉发生交通事故受伤，后被认定为工伤，并鉴定为伤残九级，依法享受《工伤保险条例》）规定的相关待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因南泉锅炉厂未为严明蓉办理工伤保险，故严明蓉的工伤保险待遇均应由南泉锅炉厂支付。关于计算严明蓉的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金的年

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锡民终字第1225号上诉人（原审原告）无锡市南泉锅炉成套设备厂。法定代表人许胜华，该厂厂长。委托代理人何立新。被上诉人（原审被告）严明容，女，1975年2月14日生。委托代理人陈洁、邵丽霞，江苏智和律师事务所律师。上诉人无锡市南泉锅炉成套设备厂（以下简称南泉锅炉厂）因与被上诉人严明容工伤保险待遇纠纷一案，不服无锡市滨湖区人民法院（2014）锡滨……