确认劳动关系纠纷 （2016）赣03民终598号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”以及第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”本案中，富益特公司与李维萍符合我国劳动法规定的用工单位和劳动者主体资格，2015年5月5日李维萍到富益特公司处应聘作，并填写了由富益特公司提供的入职登记表，2015年5月7日李维萍进入富益特公司工作，富益特公司向李维萍发放了工牌，李维

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”以及第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳

江西省萍乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣03民终598号上诉人（原审原告）：江西富益特显示技术有限公司（以下简称“富益特公司”），住所地江西省萍乡市上栗县赤山镇工业园（国家新型材料产业萍乡基地）组织机构代码57118833-4。法定代表人钟雪英，该公司总经理。委托诉讼代理人：钟鉴幸，江西广予律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李维萍，男，1971年1月15日出生，汉族，住江西省。……