劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第759号

本案系劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩、举证及本案查明的事实，本案的主要争议焦点是：1.泽成公司是否需向陈土长支付2012年7月1日至2013年8月9日期间的加班费；2.泽成公司是否需向陈土长支付解除劳动关系的经济补偿金。首先，关于泽成公司是否需向陈土长支付2012年7月1日至2013年8月9日期间加班费的问题。泽成公司上诉认为陈土长每月工资1500元，陈土长不存在加班，泽成公司无需向其支付加班费。本案中，陈土长自2012年7月起由清算组聘请继续从事泽成公司原门卫保安工作，泽成公司和清算组没有对陈土长的工作时间作出重新调整。根据佛山市中级人民法院生效的（2013）佛中法民四终字第721号民事判决查明的事实，陈土长在2010年11月至2012年6月期间每天24小时留守值班，每天延长工作时间为7小时。在泽成公司没有提交相应的证据证明2012年7月1日至2013年8月9日期间对陈土长的工作时间进行调整或有安排其他员工轮值的情况下，原审法院确认陈土长每天加班7小时的处理并无不当，本院予以确认。至于陈土长的正常工作时间工资。根据泽成公司上诉主张2012年7月1日至2013年8月9日期间陈土长工

本案系劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩、举证及本案查明的事实，本案的主要争议焦点是：1.泽成公司是否需向陈土长支付2012年7月1日至2013年8月9日期间的加班费；2.泽成公司是否需向陈土长支付解除劳动关系的经济补偿金。首先，关于泽成公司是否需向陈土长支付2012年7月1日至2013年8月9日期间加班费的问题。泽成公司上诉认为陈土长每月工资1500元，陈土长不存在加班，泽成公司无需向其支付加班费。本案中，陈土长自2012年7月起由清算组聘请继续从事泽成公司原门卫保安工作，泽成公司和清算组没有对陈土长的工作时间作出重新调整。根据佛山市中级人民法院生效的（2013）佛中法民四终字第721号民事

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第759号上诉人（原审原告）佛山市顺德区大良泽成不锈钢装饰制品有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人马祖泽。委托代理人付国章，广东正平天成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈土长，男，汉族，1954年4月16日出生，住广东省连州市。上诉人佛山市顺德区大良泽成不锈钢装饰制品有限公司（以下简称泽成公司）因与被上诉人陈土长劳动……