确认劳动关系纠纷 （2019）琼01民终5336号

本案的争议焦点为符兰妹与台达公司之间是劳动关系还是劳务关系。从查明的事实来看，符兰妹于2013年12月24日起与台达公司签订《杆弟劳务合同》，到台达公司所属的高尔夫球场当杆弟工，《杆弟劳务合同》对双方的权利义务做了具体的约定，明确了双方的关系为劳务关系，应视为双方已协商一致，系双方的真实意思表示。符兰妹主张其于2013年10月1日起在台达公司处工作，但台达公司辩称符兰妹系在签订《杆弟劳务合同》后才开始实际工作，《杆弟劳务合同》约定的劳务期间为2013年12月9日至2014年2月28日，综合符兰妹、台达公司的陈述以及《杆弟劳务合同》的内容，本院认定符兰妹系2013年12月9日开始到台达公司处工作。符兰妹每月领取的报酬并不固定，台达公司根据符兰妹的实际报到天数和出场次数向符兰妹发放出班劳务费、交通补助费、伙食补助费等，符兰妹的收入还包括打球客人给的小费。符兰妹除旺季必须点名签到外，不受台达公司制定的其他规章制度的约束。台达公司虽然对符兰妹进行岗前培训，与符兰妹在高尔夫球场担任杆弟的工作性质有关，台达公司在业务上进行一定的指导和管理，不违反相关法律规定，不影响双方基于平等、自愿原则而建立的劳

本案的争议焦点为符兰妹与台达公司之间是劳动关系还是劳务关系。从查明的事实来看，符兰妹于2013年12月24日起与台达公司签订《杆弟劳务合同》，到台达公司所属的高尔夫球场当杆弟工，《杆弟劳务合同》对双方的权利义务做了具体的约定，明确了双方的关系为劳务关系，应视为双方已协商一致，系双方的真实意思表示。符兰妹主张其于2013年10月1日起在台达公司处工作，但台达公司辩称符兰妹系在签订《杆弟劳务合同》后才开始实际工作，《杆弟劳务合同》约定的劳务期间为2013年12月9日至2014年2月28日，综合符兰妹、台达公司的陈述以及《杆弟劳务合同》的内容，本院认定符兰妹系2013年12月9日开始到台达公司处工作

海南省海口市中级人民法院民事判决书（2019）琼01民终5336号上诉人（原审原告）：符兰妹，女，1987年4月15日出生，汉族，住海口市。委托诉讼代理人：李小妹，北京德和衡（海口）律师事务所律师。委托诉讼代理人：符妙佳，北京德和衡（海口）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：海南台达旅业开发有限公司，住所地：海南省海口市琼山区云龙镇台达高尔夫球俱乐部，统一社会信用代码91460100620006……