劳动合同纠纷 （2016）粤06民终6112号

本案属于劳动合同纠纷。本案争议的焦点为，欧骏公司是否应向徐仁铟支付2016年1月至3月的工资差额336元及2015年7月10日至2016年3月1日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额25157.16元。首先，关于欧骏公司是否应向徐仁铟支付2016年1月至3月的工资差额336元的问题。本案中，欧骏公司上诉认为徐仁铟的工资欧骏公司已经付清，并不存在工资差额，原审法院的举证要求过分苛刻，按照日常规律，用人单位提供伙食给员工是不可能要求员工每天签名确认的，欧骏公司根本不可能举证证明徐仁铟产生了伙食费，而且既然欧骏公司选择在劳动仲裁裁决书出具之前主动履行上述未结工资的付款义务，其主观上根本没有必要再假借伙食费名义克扣徐仁铟区区几百元的伙食费，这明显不符合逻辑。对此，在二审诉讼中，欧骏公司一方面称公司员工每天吃饭前都进行登记，然后根据登记人数来做饭，另一方面又称没有保存有关登记本证明徐仁铟在公司用餐进行了登记，欧骏公司没有提供故徐仁铟在公司用餐的证据，应承担举证不能的不利后果，故欧骏公司的上诉主张缺乏理据，本院不予采纳。原审判决认为欧骏公司没有提供证据证明徐仁铟应支付伙食费给欧骏公司，且徐仁铟认为没

本案属于劳动合同纠纷。本案争议的焦点为，欧骏公司是否应向徐仁铟支付2016年1月至3月的工资差额336元及2015年7月10日至2016年3月1日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额25157.16元。首先，关于欧骏公司是否应向徐仁铟支付2016年1月至3月的工资差额336元的问题。本案中，欧骏公司上诉认为徐仁铟的工资欧骏公司已经付清，并不存在工资差额，原审法院的举证要求过分苛刻，按照日常规律，用人单位提供伙食给员工是不可能要求员工每天签名确认的，欧骏公司根本不可能举证证明徐仁铟产生了伙食费，而且既然欧骏公司选择在劳动仲裁裁决书出具之前主动履行上述未结工资的付款义务，其主观上根本没有必要再假借伙

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终6112号上诉人（原审原告）佛山市欧骏电子科技有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人潘昌雄，总经理。委托代理人冯炜春，广东聚理律师事务所律师。委托代理人潘俊华。被上诉人（原审被告）徐仁铟，女，汉族，住四川省泸县。上诉人佛山市欧骏电子科技有限公司（以下简称欧骏公司）因与被上诉人徐仁铟劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法……