劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第191号

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。据郑长生所称其所主张支付对价的调休单均发生在1989年3月至1992年7月期间，而郑长生直至2014年6月才向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会认为郑长生请求超过法律规定的申请期限并无不妥，故法院对郑长生诉请亦难以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，判决，郑长生的全部诉讼请求，不予支持。原审法院判决后，上诉人郑长生不服，向本院提起上诉称，被上诉人长期拖欠调休单没有兑付，应当按照目前的工资情况进行结算。上诉人请求二审法院依法改判。被上诉人上海市闸北区交通运输总公司辩称，上诉人持有上海玩具十九厂的调休单应用于调休而不是折现，也不应当按照现在的工资水平计算折价款。况且上诉人的诉请早已超过了仲裁时限。原审法院判决正确，请求二审法院依法维持。本院经审理查明，原审法院认定的事实无误，本院予以确认。本院认为，提出劳动争议仲裁的一方应当在法律规定的仲裁时效期间内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。本案上诉人郑长生于2014年6月11日向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，而上诉人要求被上诉人上海

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。据郑长生所称其所主张支付对价的调休单均发生在1989年3月至1992年7月期间，而郑长生直至2014年6月才向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会认为郑长生请求超过法律规定的申请期限并无不妥，故法院对郑长生诉请亦难以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，判决，郑长生的全部诉讼请求，不予支持。原审法院判决后，上诉人郑长生不服，向本院提起上诉称，被上诉人长期拖欠调休单没有兑付，应当按照目前的工资情况进行结算。上诉人请求二审法院依法改判。被上诉人上海市闸北区交通运输总公司辩称，上诉人持有上海

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第191号上诉人（原审原告）郑长生。被上诉人（原审被告）上海市闸北区交通运输总公司。法定代表人黄连忠。委托代理人严文宁。上诉人郑长生因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院（2014）闸民四（民）初字第240号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院经审理查明，郑长生系本市户籍从业人员……