提供劳务者受害责任纠纷 (2015)宁民终字第1082号

案号
(2015)宁民终字第1082号
法院
江苏省南京市中级人民法院
案由
提供劳务者受害责任纠纷
年份
2015
地域
江苏省南京市
裁判日期
2015-04-10

裁判要旨

从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。本案中,根据高云、杨平平关于电梯拆卸施工过程、酬劳分配方案等事实的陈述,高云系在杨平平的指挥下进行电梯拆卸施工作业,杨平平向高云支付劳动报酬,且杨平平获得了高于其他工人的劳动报酬,故认定杨平平与高云存在雇佣法律关系。对于高云主张其与宋信明亦存在雇佣法律关系的意见,与查明的事实不符,不予采纳。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中,杨平平作为雇主在指挥施工作业中存在疏忽,对提供劳务的高云未尽到合理的安全监管义务,其对高云在提供劳务过程中遭受人身损害造成的损失应承担主要的民事赔偿责任。高云在上车固定电梯时不慎摔伤,其在作业过程中疏忽了自身的安全,未采取安全防护措施,造成了身体受损的后果,其本身存在一定的过错,应当对其损失负次要责任。根据杨平平与高云的过错程度酌定由高云自负30%的民事责任,由杨平平承担70%的民事责任。对于高云要求宋信明对其遭受的损失承担连带赔偿责任的诉讼请求,无事实和法律依据,故不予支持。对杨平平于高云伤后向其给付的1500元,高云对此亦予认可,故该款应从高云主

摘要

从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。本案中,根据高云、杨平平关于电梯拆卸施工过程、酬劳分配方案等事实的陈述,高云系在杨平平的指挥下进行电梯拆卸施工作业,杨平平向高云支付劳动报酬,且杨平平获得了高于其他工人的劳动报酬,故认定杨平平与高云存在雇佣法律关系。对于高云主张其与宋信明亦存在雇佣法律关系的意见,与查明的事实不符,不予采纳。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中,杨平平作为雇主在指挥施工作业中存在疏忽,对提供劳务的高云未尽到合理的安全监管义务,其对高云在提供劳务过程中遭受人身损害造成的损失应承担主要的民事赔偿责任。高

正文(节选)

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)宁民终字第1082号上诉人(原审被告)杨平平(又名杨平),男,汉族,1973年10月28日生,无业。委托代理人张常宁。被上诉人(原审原告)高云,男,汉族,1971年6月23日生,无业。委托代理人刘陆根。原审被告宋信明,男,汉族,1962年8月13日生。上诉人杨平平因与被上诉人高云,原审被告宋信明提供劳务者受害责任纠纷一案,不服南京市江宁区人民法……