劳动争议 （2017）皖01民终8573号
裁判要旨
陈菊未提供证据证明神通传媒公司与安徽经济新闻网站之间存在关联性”，判决驳回陈菊的诉讼请求。双方未上诉，前述判决已生效。2017年3月，陈菊以工商导报社、安徽省工商业联合会、神通传媒公司为被申请人，向安徽省劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求确认张继美与实际用工单位存在劳动关系。安徽省劳动争议仲裁委员会查明安徽经济新闻网站系工商导报社主办，自2011年起工商导报社将该网站经营权交由神通传媒公司全权代理，神通传媒公司负责网站设备投资、经营人员招聘及工资福利待遇发放，安徽省劳动争议仲裁委员会于2017年5月8日作出【2017】皖劳仲裁字114号仲裁裁决，确认张继美与神通传媒公司存在劳动关系，驳回陈菊的其他仲裁请求。一审法院认为，确认劳动关系应依据《劳动合同法》规定，考量双方是否存在劳动法上的隶属关系。劳动者提供劳动，接受用人单位管理并领取劳动报酬，用人单位接受劳动者劳动，管理劳动者并提供劳动报酬，是判断劳动关系的基本标准。神通传媒公司否认与张继美生前存在劳动关系，陈菊应就劳动关系的基础事实提供证据，陈菊证明了张继美生前在安徽经济新闻网站工作，继而证明了该网站由工商导报社主办，神通传媒公司
摘要
安徽神通文化传媒有限公司、陈菊劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终8573号上诉人（原审原告）：安徽神通文化传媒有限公司，住所地安徽省合肥市包河区屯溪路301号省委党校5楼118室，统一社会信用代码913401006941111696（1－1）。法定代表人：雷洁，总经理。委托诉讼代理人：武方华，职员。委托诉讼代理人：高贤玉，安徽江淮律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈菊，女，1966年10月23……