劳动合同纠纷 （2019）粤19民终5357号

本案系劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本院依法对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕中科华冉公司的上诉，本案二审的争议焦点在于：中科华冉公司与泰豪公司是否构成混同用工。原审认定谢镇海与泰豪公司的劳动关系已解除，泰豪公司应支付谢镇海工资12000元，解除劳动合同经济补偿金69333.29元，泰豪公司未对此提起上诉，本院对原审认定的泰豪公司的责任予以确认。中科华冉公司作为泰豪公司的唯一股东，其确认与泰豪公司共用财务、人事岗位职员，在谢镇海同时持有中科华冉公司、泰豪公司的工作证的情况下，原审认定中科华冉公司与泰豪公司构成混同用工并无不当，中科华冉公司应对泰豪公司的支付义务承担连带责任。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。中科华冉公司的上诉理由不充分，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由广东中科华冉智网科技有限公司负担。（已预交）本判决为终审判决。审判长　　陈天宇审判员　　陈美苑审判员　　王　聪二〇一九年七月八日书记员　　钟增荣吕绮雯

本案系劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本院依法对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕中科华冉公司的上诉，本案二审的争议焦点在于：中科华冉公司与泰豪公司是否构成混同用工。原审认定谢镇海与泰豪公司的劳动关系已解除，泰豪公司应支付谢镇海工资12000元，解除劳动合同经济补偿金69333.29元，泰豪公司未对此提起上诉，本院对原审认定的泰豪公司的责任予以确认。中科华冉公司作为泰豪公司的唯一股东，其确认与泰豪公司共用财务、人事岗位职员，在谢镇海同时持有中科华冉公司、泰豪公司的工作证的情况下，原审认定中科华冉公司与泰豪公司构成混同用工并无不当，中科华冉公司应对泰豪

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终5357号上诉人（原审原告）：广东中科华冉智网科技有限公司，住所地：广东省东莞市大朗镇犀牛陂村公凹横二路61号三号院。法定代表人：汪胜，董事长。被上诉人（原审被告）：谢镇海，男，1980年6月27日出生，汉族，住广东省东莞市，委托诉讼代理人：李靖，湖南人和（东莞）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东莞市泰豪智能科技有限公司，住所地……