劳动争议 （2019）粤0118民初5884号
裁判要旨
原、被告之间的劳动关系有工作证、劳动合同、工资表等予以证实，本院予以确认。 本案适用劳动法律法规。 关于加班工资差额的问题；本院认为，原告岗位为保安员，具有在岗时间长、劳动强度小等特点，被告主张在加班时间中应当扣除劳动者中间必要的休息和用餐时间符合日常生活常理，故原告虽然在岗时间达12小时/天，而被告按10小时/天计算原告日工作时间并据此计算延长工作时间加班工资，合理合法，本院予以采纳。 对于原告在2017年1月至2019年1月期间每周工作六天以及法定节假日均有加班的事实，双方均无异议，且有被告提交的工资表、考勤记录等为凭，本院予以采信。 现双方争议的焦点在于加班工资的计算基数，被告主张按正常工作时间工资标准即广州市最低工资标准计算，并提供了原告确认的《劳动合同》《运豪调薪通知书》为凭，本院予以采纳。 反之，原告主张按工资表中周六加班费倒推计算的时薪作为加班费的计算基数与《劳动合同》《运豪调薪通知书》中的约定不符，且与工资表中实际加班费的计算方式不符，本院不予支持。 根据原、被告提交的工资表核算，被告向原告支付的工作日延长时间加班费、休息日加班费和法定节假日加班费均不低于以广州市最低工
摘要
赵命华与增城市运豪五金塑料有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市增城区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0118民初5884号原告：赵命华，男，1979年12月26日出生，汉族，住贵州省安龙县。 委托诉讼代理人：吴雄文，广东法铸河山律师事务所；委托诉讼代理人：张白烨，广东法铸河山律师事务所。 被告：增城市运豪五金塑料有限公司，住所地广东省广州增城沙庄街龙地沿江西路18号。 法定代表人：谭哲豪，职务：董事长。 委托诉讼代理人：谭俊，女，1971……