劳动合同纠纷 （2017）吉07民终592号

依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”本案中翁丽华向长岭县人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求长岭县教育局给付2000年以来工资待遇补偿及恢复劳动权利，仲裁委员会认为该申请已超过仲裁时效，于2017年2月9日作出长人仲案字（2017）第001号案件不予受理通知书。翁丽华不服向法院提起诉讼，符合起诉条件，应当予以受理。原审法院不予受理不妥。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十二条规定，裁定如下：一、撤销吉林省长岭县人民法院（2017）吉0722民初803号民事裁定；二、本案指令吉林省长岭县人民法院立案受理。本裁定为终审裁定。审判长　刘　冲审判员　李敏英审判员　翟会青二〇一七年三月三十日书记员　哈　靓 来源：百度

依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”本案中翁丽华向长岭县人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求长岭县教育局给付2000年以来工资待遇补偿及恢复劳动权利，仲裁委员会认为该申请已超过仲裁时效，于2017年2月9日作出长人仲案字（2017）第001号案件不予受理通知书。翁丽华不服向法院提起诉讼，符合起诉条件，应当予以受

吉林省松原市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）吉07民终592号上诉人（原审起诉人）：翁丽华，现住长岭县。上诉人翁丽华因劳动合同纠纷一案，不服吉林省长岭县人民法院（2017）吉0722民初803号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。翁丽华上诉请求：撤销（2017）吉0722民初803号民事裁定，指令原审法院审理。事实与理由：长岭县人民法院作出的（2017）吉072……