劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）闽01行终707号

结合蔡阿发与原审第三人永腾红公司签订的《劳动合同》及《岗位外包服务合同》约定的用工方式等内容及其实际用工管理情形，符合劳务派遣的法律关系。上诉人调查核实，永腾红公司只是收取了长泰县远兴木制品厂的人力资源服务费，为该厂的数名工人包括蔡阿发代为缴交工伤保险。永腾红公司对蔡阿发并不存在实际的用工管理、工资发放等具有任何存在实际建立劳动关系的事实存在，其签订的《劳动合同》及《岗位外包服务合同》只是形式，用以掩盖蔡阿发实际是与长泰县远兴木制品厂建立事实劳动关系的事实。蔡阿发只是名义上以永腾红公司派遣员工的身份在福州地区缴交工伤保险，而与该公司建立的也仅为工伤保险关系，其事实劳动关系的建立方是长泰县远兴木制品厂。在调查核实以上实际的情况下，该起工伤申请案件中，永腾红公司并不具备作为该起蔡阿发工伤案件申请的适格主体条件。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第(二)项规定，该条款适用的前提条件是劳务派遣单位存在派遣用工的事实，且是在工伤认定案件中经社会保险行政部门认定有关单位为承担工伤保险责任单位的，本案中，经上诉人核查的基本事实和庭审确认情况，均可以证明以上前提条件并不

结合蔡阿发与原审第三人永腾红公司签订的《劳动合同》及《岗位外包服务合同》约定的用工方式等内容及其实际用工管理情形，符合劳务派遣的法律关系。上诉人调查核实，永腾红公司只是收取了长泰县远兴木制品厂的人力资源服务费，为该厂的数名工人包括蔡阿发代为缴交工伤保险。永腾红公司对蔡阿发并不存在实际的用工管理、工资发放等具有任何存在实际建立劳动关系的事实存在，其签订的《劳动合同》及《岗位外包服务合同》只是形式，用以掩盖蔡阿发实际是与长泰县远兴木制品厂建立事实劳动关系的事实。蔡阿发只是名义上以永腾红公司派遣员工的身份在福州地区缴交工伤保险，而与该公司建立的也仅为工伤保险关系，其事实劳动关系的建立方是长泰县远兴木

福建省福州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）闽01行终707号 上诉人（原审被告）福州市人力资源和社会保障局，住所地福建省福州市仓山区南江滨西大道**东部新城商务办公中心区**楼**。 法定代表人王命瑞，局长 被上诉人（原审原告）蔡毅斌，男，1987年12月11日出生，汉族，住福建省长泰县。 委托代理人林进辉，福建德和联盟（泉州）律师事务所律师。 原审第三人福州永腾红劳务派遣服务有限……