劳动合同纠纷 （2015）佛中法民四终字第1507号

本案系追索2015年5月份工资、违法解除劳动关系赔偿金引发的劳动合同纠纷案件，综合双方当事人的诉辩、举证及查明的事实，本院综合分析认定如下：关于理想卫浴公司是否应向关俭华支付2015年5月份工资的问题。根据理想卫浴公司在二审期间的陈述，其对一审法院确认的关俭华2015年5月的工资数额是8567.7元没有异议，但理想卫浴公司主张该工资应在关俭华回公司办理离职手续后才能收取，本院认为，根据《广东省工资支付条例》第十条的规定，用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。关俭华为理想卫浴公司提供劳动，理想卫浴公司应当按照确定的工资支付周期足额向关俭华支付工资，理想卫浴公司主张应在关俭华办理了离职手续后收取该月工资没有法律依据，原审法院判决理想卫浴公司向关俭华支付2015年5月份的工资8567.7元正确，本院予以维持。关于理想卫浴公司是否应向关俭华支付违法解除劳动关系赔偿金的问题。双方当事人对于理想卫浴公司辞退的事实关俭华没有异议。理想卫浴公司主张劳动关系的解除原因是关俭华的工作不符合理想卫浴公司的工作要求，关俭华拒绝完成其本职工作，故理想卫浴公司将关俭华辞退。本

本案系追索2015年5月份工资、违法解除劳动关系赔偿金引发的劳动合同纠纷案件，综合双方当事人的诉辩、举证及查明的事实，本院综合分析认定如下：关于理想卫浴公司是否应向关俭华支付2015年5月份工资的问题。根据理想卫浴公司在二审期间的陈述，其对一审法院确认的关俭华2015年5月的工资数额是8567.7元没有异议，但理想卫浴公司主张该工资应在关俭华回公司办理离职手续后才能收取，本院认为，根据《广东省工资支付条例》第十条的规定，用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。关俭华为理想卫浴公司提供劳动，理想卫浴公司应当按照确定的工资支付周期足额向关俭华支付工资，理想卫浴公

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第1507号上诉人（原审原告）佛山市理想卫浴有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人危五祥。委托代理人王玉花，女，汉族，××年××月××日出生，住广东省韶关市浈江区。被上诉人（原审被告）关俭华，女，汉族，住广东省佛山市南海区，公民身份号码×××。委托代理人廖建文，广东正明扬律师事务所律师。上诉人佛山市理想卫浴有限公司（以下简……