工伤保险待遇纠纷 （2019）豫14民终4894号

沈其伟2015年9月22进入欧宝莱公司处工作，虽未签订劳动合同，但双方形成事实劳动关系。沈其伟在欧宝莱公司工厂工作过程中受伤，经商丘市人力资源和社会保障局认定为工伤，后经河南省劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级八级。按照劳动法律规定，沈其伟应享受工伤保险待遇。按工伤保险有关规定由欧宝莱公司承担工伤保险责任，支付沈其伟相应的工伤保险待遇。依照劳动法律相关规定，欧宝莱公司应支付沈其伟一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的沈其伟本人工资3946.25元/月×11个月=43408.75元；根据《河南省工伤保险条例》第二十七条“五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算…一次性工伤医疗补助金八级十个月，一次性伤残就业补助金八级二十六个月”规定，欧宝莱公司应支付沈其伟一次性工伤医疗补助金4354.75元/月×10个月=43547.5元，一次性伤残就业补助金4354.75元/月×26个月=113223.5元。根据《工伤保险条例》第三十三条的

沈其伟2015年9月22进入欧宝莱公司处工作，虽未签订劳动合同，但双方形成事实劳动关系。沈其伟在欧宝莱公司工厂工作过程中受伤，经商丘市人力资源和社会保障局认定为工伤，后经河南省劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级八级。按照劳动法律规定，沈其伟应享受工伤保险待遇。按工伤保险有关规定由欧宝莱公司承担工伤保险责任，支付沈其伟相应的工伤保险待遇。依照劳动法律相关规定，欧宝莱公司应支付沈其伟一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的沈其伟本人工资3946.25元/月×11个月=43408.75元；根据《河南省工伤保险条例》第二十七条“五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位

河南省商丘市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫14民终4894号上诉人（原审原告）：商丘市欧宝莱家居有限公司。住所地:河南省商丘市梁园区。法定代表人:刘镇华，该公司总经理。委托诉讼代理人:张陆峰，商丘市梁园区天平法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：沈其伟，男，1984年9月20日出生，汉族，住河南省商丘市。委托诉讼代理人:王兆光，河南圣璞律师事务所律师。上诉人商丘市欧宝莱家居有限公……