劳动合同纠纷 （2020）沪02民终10678号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。莱尼公司同意按照裁决结果支付冯敏菊2019年10月1日至2019年10月31日期间工资8，100元，冯敏菊对此无异议，法院予以确认。根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。本案中，冯敏菊主张莱尼公司违法解除劳动合同应支付赔偿金，而莱尼公司对是否解除与冯敏菊的劳动合同存在前后不一的陈述。首先，莱尼公司已明确作出解除与冯敏菊的劳动合同的意思表示。根据莱尼公司作出的《辞工报告》，该报告明确载明莱尼公司根据《员工手册》C款2.3条“对累计旷工达三天以上者，应予除名并扣发当月全部奖金”之规定决定开除冯敏菊。其次，劳动合同解除权属于消灭性形成权，一经行使，便产生解除或终止劳动关系的效力。2019年11月11日仲裁庭审时莱尼公司将辞工报告的复印件交给冯敏菊，属于明确告知劳动关系解除；莱尼公司主张仅是对冯敏菊作了内部离职的流程，未对冯敏菊产生法律效力的意见，缺乏法律依据，且与事实

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。莱尼公司同意按照裁决结果支付冯敏菊2019年10月1日至2019年10月31日期间工资8，100元，冯敏菊对此无异议，法院予以确认。根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。本案中，冯敏菊主张莱尼公司违法解除劳动合同应支付赔偿金，而莱尼公司对是否解除与冯敏菊的劳动合同存在前后不一的陈述。首先，莱尼公司已明确作出解除与冯敏菊的劳动合同的意思表示。根据莱尼公司作出的《辞工报告》

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪02民终10678号上诉人(原审原告)：莱尼电气系统(上海)有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人：吕乐明，亚洲区高级副总裁。委托诉讼代理人：胡玮，上海大邦律师事务所律师。上诉人(原审被告)：冯敏菊，女，1986年5月4日出生，汉族，户籍地江苏省常州市。上诉人莱尼电气系统(上海)有限公司(以下简称“莱尼公司”)、上诉人冯敏菊因劳动合同纠纷一案……