确认劳动关系纠纷 （2021）鲁04民终387号

用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，但用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，应认定双方建立了事实劳动关系。具体到本案，刘合义与绅宝公司均具有法律、法规规定的劳动合同的主体资格。刘合义陈述系看到绅宝公司的招工信息进入绅宝公司工作，其按照绅宝公司的法定代表人孔刚的安排从事发泡工作，且刘合义所从事的工作是绅宝公司的经营范围，刘合义在受伤当天治疗时即陈述系在绅宝公司工作中受伤，孔刚持续稳定的向刘合义发放工资的行为视为其履行绅宝公司法定代表人职务的行为，绅宝公司未提交充分有效的证据证明刘合义系受雇于孔刚个人或合伙组织，因此，该院认定刘合义与绅宝公司之间建立了事实劳动关系。关于绅宝公司提交的合伙协议书等证据能否达到绅宝公司的证明目的。首先合伙协议书、厂房租赁合同、2020年9月17日的证明、美华龙公司的重要防护目标分布图、行政处罚听证会告知书、2020年9月29日的说明均与案外人有关，无法确认其真实性；其次，即使上述证据是真实的，也达不到绅宝公司的证明目的，1.从绅宝公司提交的合伙协议书中

用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，但用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，应认定双方建立了事实劳动关系。具体到本案，刘合义与绅宝公司均具有法律、法规规定的劳动合同的主体资格。刘合义陈述系看到绅宝公司的招工信息进入绅宝公司工作，其按照绅宝公司的法定代表人孔刚的安排从事发泡工作，且刘合义所从事的工作是绅宝公司的经营范围，刘合义在受伤当天治疗时即陈述系在绅宝公司工作中受伤，孔刚持续稳定的向刘合义发放工资的行为视为其履行绅宝公司法定代表人职务的行为，绅宝公司未提交充分有效的证据证明刘合义系受

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁04民终387号上诉人（原审原告）：滕州市绅宝塑料制品有限公司，住所地滕州市化肥厂东（振兴南路），统一社会信用代码9137048178613806XC。法定代表人：孔刚，总经理。委托诉讼代理人：朱绪发，山东舜翔（枣庄）律师事务所律师。委托诉讼代理人：苗龄月，山东舜翔（枣庄）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘合义，男，1972年4月7日出……