劳动争议 （2019）冀0984民初2252号
裁判要旨
原、被告双方均为符合劳动法律法规规定的适格主体。 关于被告曹翠翠主张的给付未签订劳动合同的双倍工资问题，本院认为，被告曹翠翠到澳林公司工作时，填写了入职申请表，该入职申请表载明了入职时间、工作岗位、试用期及澳林公司主管人员的审批同意入职意见，能够证实被告曹翠翠到澳林公司工作经双方协商同意，形成劳动合同关系，其入职申请表符合劳动合同的基本特征，应视为澳林公司与被告曹翠翠签订了劳动合同，故被告曹翠翠主张给付在澳林公司工作时未签订劳动合同双倍工资，本院不予支持。 被告曹翠翠由澳林公司到其关联公司百科公司工作，双方未重新签订劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定，应向被告曹翠翠支付双倍工资。 其二，关于经济补偿金及责任承担主体的问题，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” ，本案中，被告曹翠翠接受用人单位的安
摘要
沧州澳林房地产开发有限公司、沧州百科房地产开发有限公司等与曹翠翠劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省河间市人民法院民 事 判 决 书（2019）冀0984民初2252号原告：沧州澳林房地产开发有限公司，住所地：河北省河间市瀛西街以东、荣达煤炭有限公司西南角，信用代码：91130984398814062N。 法定代表人：陈友本，经理。 委托诉讼代理人：左菲，河北一力律师事务所律师。 原告：沧州百科房地产开发有限公司，住所地：河北省河间市瀛西街冀中澳林国际博览城25幢228号，信用代码：911……