劳动合同纠纷 （2017）渝03民终1236号

涪陵信息技术学校与李自强之间的劳动合同关系依法成立，受法律保护。在双方劳动合同期满后，涪陵信息技术学校没有与李自强续签劳动合同，在此情况下，涪陵信息技术学校作为用人单位，应当提供其主张在维持和提高劳动条件的情况下李自强不同意续签劳动合同的有关证据，但涪陵信息技术学校未能提供这方面的证据，涪陵信息技术学校应当承担举证不能的责任，故涪陵信息技术学校应当向李自强支付经济补偿金。李自强在涪陵信息技术学校工作的年限为3年，涪陵信息技术学校应支付李自强3个月工资，李自强在劳动合同期满前十二个月的平均工资为2479元，因此，涪陵信息技术学校应当支付李自强经济补偿金为7491元（2479×3），扣除涪陵信息技术学校已经支付给李自强的经济补偿金625元，涪陵信息技术学校还应支付6866元。由于涪陵信息技术学校未给李自强足额缴纳社会保险，导致李自强失业后无法领取失业保险待遇，由涪陵信息技术学校赔偿。李自强系农业人口和农民合同工，在涪陵信息技术学校工作3年，涪陵信息技术学校应当依法赔偿李自强9个月失业保险金的50%的一次性生活补助费3937.50元（875×9×50%）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四

涪陵信息技术学校与李自强之间的劳动合同关系依法成立，受法律保护。在双方劳动合同期满后，涪陵信息技术学校没有与李自强续签劳动合同，在此情况下，涪陵信息技术学校作为用人单位，应当提供其主张在维持和提高劳动条件的情况下李自强不同意续签劳动合同的有关证据，但涪陵信息技术学校未能提供这方面的证据，涪陵信息技术学校应当承担举证不能的责任，故涪陵信息技术学校应当向李自强支付经济补偿金。李自强在涪陵信息技术学校工作的年限为3年，涪陵信息技术学校应支付李自强3个月工资，李自强在劳动合同期满前十二个月的平均工资为2479元，因此，涪陵信息技术学校应当支付李自强经济补偿金为7491元（2479×3），扣除涪陵信息技

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝03民终1236号上诉人（原审原告）：重庆市涪陵信息技术学校，住所地：重庆市涪陵蒿枝坝都市工业园，统一社会信用代码525001026635981389。法定代表人：蒲林峰，该校校长。委托诉讼代理人：许应妮，重庆万忠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李自强，男，1964年8月8日出生，汉族，农民，住重庆市涪陵区。委托诉讼代理人：鲜涛，重庆佳士……