劳动合同纠纷 （2020）豫01民终17601号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理”。参照《最高人民法院民一庭关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关系终止的确定标准问题的答复》（［2015］民一他字第6号），对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动合同关系的终止，应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准。本案中，根据被告为原告发放2012年7月工资的事实，原审法院认定原告于2012年7月进入被告公司工作，此时原告未超法定年龄亦未享受养老保险待遇，故可认定原、被告之间属于劳动关系；原告于2017年10月享受基本养老保险待遇，故原审法院认定原、被告自2012年7月起至2017年10月存在劳动关系，自2017年11月起原告与被告之间应为劳务关系，原告于2020年4月17日从被告处离职，要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理”。参照《最高人民法院民一庭关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关系终止的确定标准问题的答复》（［2015］民一他字第6号），对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动合同关系的终止，应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准。本案中，根据被告为原告发放2012年7月工资的事实，原审法院认定原告于2012年7月进入被告公司工作，

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫01民终17601号上诉人（原审被告）：河南圆方物业管理有限公司，住所地河南省郑州市金岱产业集聚区文治路东、鼎盛街********。法定代表人：李娴莉，总经理。委托诉讼代理人：张祎，该公司员工。被上诉人（原审原告）：齐双玉，男，1957年9月2日出生，汉族，住郑州市中原区。上诉人河南圆方物业管理有限公司（以下简称圆方公司）因与被上诉人齐双玉劳……